Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.325
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Psikologi JURNAL PSIKOLOGI UDAYANA Humanitas: Indonesian Psychological Journal JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmu-ilmu Sosial Jurnal Psikologi Indonesia Jurnal Psikologi Psikodimensia: Kajian Ilmiah Psikologi MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Psikohumaniora: Jurnal Penelitian Psikologi MEDIAPSI IJHCM (International Journal of Human Capital Management) IJEBD (International Journal Of Entrepreneurship And Business Development) Jurnal Manajemen Aset Infrastruktur dan Fasilitas AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Journal Psikogenesis Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa
Wustari Mangundjaya
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Indonesia
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT

 1 
PENDAMPINGAN PENGEMBANGAN ORGANISASI MELALUI PENDEKATAN SWOT DAN APPRECIATIVE INQUIRY PADA PANTI ASUHAN DI JAKARTA Wustari L Mangundjaya; Irina Pendjol
AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol. 6 No. 2 (2022): Amaliah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LP2M UMN AL WASHLIYAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/ajpkm.v6i2.1628

Abstract

Dalam usaha untuk menyesuaikan dengan tuntutan lingkungan yang selalu berubah maka pengembangkan organisasi, dimana termasuk didalamnya adalah pengembangan kompetensi SDM dan para pemangku kepentingan sudah merupakan suatu keharusan. Hal ini tidak hanya berlaku pada organisasi profit tetapi juga pada organisasi nirlaba. Salah satu organisasi nir-laba yang juga ingin mengembangkan organisasi dan juga mengembankan SDM nya adalah salah sebuah Panti Asuhan di Jakarta, yang merasakan bahwa harus mengembangkan diri untuk memenuhi tuntutan yang ada. Berbagai pendekatan yang dapat digunakan untuk pengembangan organisasi, antara lain adalah melalui metode diagnosis/analisis organisasi SWOT dan Appreciative Inquiry. Kedua metode ini digunakan karena merupakan kombinasi metode yang dapat saling melengkapi. Partisipan pada aktivitas ini adalah manajemen, staf dan non-staf (pendamping/pengasuh) yang merupakan pelaksana operasional sehari-hari dalam mengasuh anak-anak di Panti. Aktivitas ini dilakukan dengan cara melakukan wawancara dan FGD. Hasil menunjukkan bahwa kedua metode ini menghasilkan analisis yang mendalam baik dari aspek kekuatan, hal yang perlu ditingkatkan, peluang dan tantangan, maupun harapan/mimpi serta alternatif tindakan yang akan dilakukan untuk memenuhi harapan yang ada.
Co-Authors ade nugraha saefudin Ahmad Cahyo Nugroho Anjar Ramdhana Bonar Hutapea Dewi Kumalasari Gabriella Winda Jovita Gagan Hartana Irina Pendjol Irina Pendjol Muzdalifah, Nina Nadhila Nuhanisa Radian Nandita Galuh Guamaradewi Nina Febriani Panuju Primawidi, Safitri Resekiani Mas Bakar Seta Ariawuri Wicaksana Seta Wicaksana Shabuur, Muhammad Ishak