Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Keuangan
Hajar Mareti A
Universitas Negeri Jakarta
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Konflik Kerja-Keluarga terhadap Komitmen Organisasional yang Dimediasii oleh Kepuasan Kerja: Studi pada Profesi Perawat Hajar Mareti A; Ponco Dewi Karyaningsih; Osly Usman
Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Keuangan Vol 2 No 1 (2021): Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Keuangan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik kerja-keluarga terhadap komitmen organisasi yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada perawat. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 99 perawat dengan sampel penelitian 79 perawat wanita yang sudah menikah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis SEM yang dioperasikan menggunakan program SMARTPLS 3.0. Dalam penelitian ini, untuk adanya intervening efek variabel dilakukan melalui beberapa pengujian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik kerja-keluarga berpengaruh terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai mediasi antara keduanya. Nilai original sample value dari pengaruh ketiga variabel ini adalah 0,564 dan t-statistik adalah 8,592. Hasil perhitungan uji sobel didapatkan sebesar 3,108, nilai > 1,98, hal ini membuktikan kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh konflik kerja-keluarga terhadap komitmen organisasi sebesar 31,08%.
Co-Authors Osly Usman Ponco Dewi Karyaningsih