Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.564
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL REFORMASI ADMINISTRASI Jurnal Ilmiah untuk Mewujudkan Masyarakat Madani Transparansi Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) NERACA : JURNAL AKUNTANSI TERAPAN PANDITA: Interdisciplinary Journal of Public Affairs Jurnal Ilmu Administrasi Publik
Muhammad Firzah
Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Public Health Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
STRATEGI PELATIHAN TERHADAP PENGANGGURAN OLEH SUKU DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI DAN ENERGI KOTA ADMINISTRASI JAKARTA UTARA Muhammad Firzah; Dwi Agustina; Muhamad Iqbal Faruki
PANDITA : Interdisciplinary Journal of Public Affairs Vol. 4 No. 2 (2021): Juli - Desember
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Krisnadwipayana Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61332/ijpa.v4i2.23

Abstract

DKI Jakarta Utara termasuk bagian daerah dari Indonesia yang mempunyai angka pengangguran tingkat terbuka yang harus cukup diberikan perhatian, Masalah pengangguran dijakarta Utara yang demikian pelik yang mencapai 63.413 orang tidak bisa dibiarkan berlarut larut, sangat besar kemungkinannya untuk mendorong suatu krisis sosial yang lebih besar. Oleh Karena itu Salah satu faktor untuk meningkatkan daya saing dalam dunia kerja dan dunia usaha, Suku Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Energi Kota Administrasi Jakarta Utara merupakan wujud kepedulian Pemerintah DKI Jakarta khususnya di Jakarta Utara dalam menyiapkan sarana dan prasarana kepada masyarakat secara gratis untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja yang siap pakai dan mampu bersaing dalam dunia kerja maupun dunia usaha. yang akhirnya pengangguran dan di Jakarta utara ini mampu membantu status Negara Berkembang di Indonesia berubah Menjadi lebih baik untuk Menjadi sebuah Negara Maju. Dalam penelitian ini peneliti melakuakan anaisis Pelaksanaan Strategi Suku Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Energi Kota Administrasi Jakarta Utara dalam Fungsinya terhadap Pengangguran di DKI Jakarta Utara tahun 2019. Bagaimana Upaya dan Hambatan Suku Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Energi Kota Administrasi Jakarta Utara dalam menjalankan Fungsinya terhadap Pengangguran di DKI Jakarta Utara tahun 2019. Dalam Penelitian ini, peneliti menggunakan pendekatan kualitatif, peneliti berusaha memberikan informasi yang selengkap mungkin, agar dapat mudah dipahami. Strategi Suku Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Energi Kota Administrasi Jakarta Utara dalam Fungsinya Terhadap pengangguran di DKI Jakarta Utara tahun 2019, mempunyai Program berdasarkan fungsinya meliputi Pelatihan Tenaga Kerja, Penempatan Tenaga Kerja Dan Perluasan Kerja.
Pengaruh Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Efektivitas Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus PT. Astra Daihatsu Motor – Sunter Assembly Plant Tahun 2025) Lukman Fianto; Muhammad Firzah; Eka Rofiyanti
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i3.10578

Abstract

Peningkatan angka kecelakaan kerja di Indonesia menunjukkan bahwa efektivitas penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) masih menghadapi berbagai tantangan, meskipun telah diatur dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 5 Tahun 2018. Kondisi ini menegaskan pentingnya peran faktor internal organisasi, khususnya budaya kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja, dalam mendukung implementasi K3 yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja dan lingkungan kerja terhadap efektivitas penerapan K3 dengan disiplin kerja sebagai variabel moderasi pada PT Astra Daihatsu Motor (ADM) Sunter Assembly Plant tahun 2025. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Populasi penelitian terdiri atas 957 karyawan bagian produksi assembling, dengan sampel sebanyak 134 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner terstruktur. Hasil penelitian menunjukkan budaya kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas penerapan K3. Selain itu, disiplin kerja terbukti mampu memoderasi dan memperkuat pengaruh budaya kerja dan lingkungan kerja terhadap efektivitas penerapan K3. Temuan ini menunjukkan kepatuhan karyawan terhadap aturan dan prosedur keselamatan berperan penting dalam mengoptimalkan implementasi K3.
Pengaruh Pengetahuan, Motivasi, Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Petugas Telekolekting BPJS Kesehatan Wilayah Kerja Jabodetabek Ratih Hera Setiawati; Eka Rofiyanti; Muhammad Firzah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i3.10579

Abstract

Program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) menghadapi tantangan tingginya ketidakaktifan peserta pekerja bukan penerima upah (PBPU) akibat tunggakan iuran. Salah satu strategi yang diterapkan BPJS Kesehatan untuk meningkatkan kepatuhan pembayaran iuran adalah melalui kegiatan telekolekting. Keberhasilan strategi ini sangat ditentukan oleh kinerja petugas telekolekting sebagai pelaksana utama di lapangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai petugas telekolekting BPJS Kesehatan Wilayah Kerja Jabodetabek. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode eksplanatori. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 135 responden petugas telekolekting BPJS Kesehatan, dengan teknik pengambilan sampel total sampling. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan, motivasi, dan kompensasi secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja petugas telekolekting. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja petugas telekolekting dapat dicapai melalui penguatan pengetahuan terkait program JKN, peningkatan motivasi kerja, serta pemberian kompensasi yang adil dan sesuai dengan beban kerja. Dengan demikian, optimalisasi faktor-faktor internal pegawai menjadi kunci dalam meningkatkan efektivitas telekolekting dan mendukung keberlanjutan Program Jaminan Kesehatan Nasional.
Analisis Efektivitas Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada Kantor Pencarian dan Pertolongan Kelas B Jambi Siska Vermina; Muhammad Firzah
Jurnal Ilmu Administrasi Publik Vol. 6 No. 1: Januari 2026
Publisher : Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Occupational Safety and Health (OHS) is a crucial aspect in supporting the smooth and successful implementation of the National Search and Rescue Agency (Basarnas), particularly in high-risk search and rescue operations. The Search and Rescue Office Class B of Jambi, as a Basarnas technical implementation unit, is required to implement an OHS system effectively to protect personnel safety and minimize the risk of workplace accidents. However, in practice, various challenges remain that could potentially impact the effectiveness of OHS implementation in the workplace. Therefore, this study aims to analyze the effectiveness of Occupational Safety and Health (OHS) implementation, identify the obstacles and barriers encountered, and formulate efforts to improve the effectiveness of OHS implementation at the Jambi Class B Search and Rescue Office. This study used a qualitative research method with a descriptive approach. The results indicate that OHS implementation at the Jambi Class B Search and Rescue Office has generally been quite effective. This is reflected in compliance with OHS Standard Operating Procedures (SOPs), the use of personal protective equipment (PPE) in operational activities, the implementation of OHS training, and the readiness of the emergency response system to support personnel safety. However, this study also identified several obstacles, including limited safety facilities and infrastructure, high operational intensity, and the need for increased consistency in OHS monitoring and evaluation. Therefore, efforts to improve the effectiveness of OHS implementation need to be undertaken through strengthening occupational safety culture, improving personnel competency and awareness, and optimizing OHS support facilities, infrastructure, and administrative systems.
PENGARUH SANKSI PAJAK DAN TINGKAT KEPERCAYAAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI PADA KPP PRATAMA JAKARTA GAMBIR TIGA Amelia Salma Nayla; Muhammad Firzah
Jurnal Ilmu Administrasi Publik Vol. 6 No. 2: Maret 2026
Publisher : Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31334/wzqhbb17

Abstract

The phenomenon of this study is the declining level of compliance among individual taxpayers at KPP Pratama Jakarta Gambir Tiga over the past few years. This decline in taxpayer compliance has negatively impacted state revenue from the tax sector. The factors considered to influence individual taxpayer compliance in this study are Tax Sanctions and Level of Trust. This study aims to analyze the effect of Tax Sanctions and Level of Trust on individual taxpayer compliance at KPP Pratama Jakarta Gambir Tiga. This study used a quantitative method with simple random sampling technique. The number of respondents in this study is 100 individual taxpayers registered at KPP Pratama Jakarta Gambir Tiga. Data were analyzed using the coefficient of determination test, t-test, and F-test using SPSS Version 30. The results indicate that Tax Sanctions have a positive and significant effect on individual taxpayer compliance, contributing 39,1%. Level of Trust also has a positive and significant effect on individual taxpayer compliance, with a contribution of 33,1%. Furthermore, Tax Sanctions and Level of Trust simultaneously have a positive and significant effect on individual taxpayer compliance at KPP Pratama Jakarta Gambir Tiga, with a combined contribution of 62,1%. Keywords Tax Sanctions, Trust Level, Taxpayer Compliance
PENGARUH LITERASI DIGITAL DAN PEMAHAMAN PERATURAN PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA JAKARTA CAKUNG 2026 Tesa Triandika Simatupang; Muhammad Firzah
Jurnal Ilmu Administrasi Publik Vol. 6 No. 3: Mei 2026
Publisher : Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31334/rfvp5v21

Abstract

Individual taxpayer compliance at the Primary Tax Office (KPP Pratama) Jakarta Cakung has shown a significant downward trend from 2023 to 2025. This research aims to analyze the Impact of Digital Literacy and Understanding of Tax Regulations on Individual Taxpayer Compliance at KPP Pratama Jakarta Cakung in 2026. The research employs a quantitative method with data collected through questionnaires. The sampling technique used is purposive sampling, resulting in 100 respondents who are registered individual taxpayers at KPP Pratama Jakarta Cakung. Data were analyzed using multiple linear regression with SPSS version 30. The findings indicate that, partially, Digital Literacy has a positive and significant effect, while Understanding of Tax Regulations has a negative and significant effect on compliance. Simultaneously, both variables have a significant effect on Individual Taxpayer Compliance, while the remaining variance is influenced by other factors beyond the scope of this research. Keywords : Digital Literacy, Understanding of Tax Regulations, Taxpayer Compliance
Implementasi Kebijakan Modul Pembayaran Aplikasi Sakti Pada Kementerian Perhubungan Republik Indonesia Sapto Kusumo Hadi; Muhammad Firzah
Neraca : Jurnal Akuntansi Terapan Vol. 7 No. 1: Oktober 2025
Publisher : Institut Ilmu Sosial dan Manajemen Stiami

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31334/neraca.v7i2.5583

Abstract

Penelitian ini tentang Implementasi Modul Pembayaran dalam Aplikasi SAKTI di Kementerian Perhubungan Republik Indonesia. Implementasi kebijakan modul pembayaran melibatkan beberapa tahapan dan proses yang harus sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) pelayanan yang harus diikuti. Implementasi kebijakan modul pembayaran di beberapa satuan kerja (satker) terhambat oleh kurangnya sumber daya aparatur yang kompeten di bidang manajemen keuangan dan teknologi. Sedangkan keberhasilan implementasi SAKTI tergantung pada kompetensi dari sumber daya aparatur satker dalam memahami proses kebijakan modul pembayaran dalam sistem aplikasi SAKTI dan cepat beradaptasi dalam mengoperasikan aplikasi SAKTI. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui implementasi modul pembayaran pada aplikasi SAKTI di Kementerian Perhubungan Republik Indonesia. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif kualitatif. Data dikumpulkan dengan metode observasi, wawancara dengan nara sumber serta riset kepustakaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi aplikasi SAKTI pada kebijakan modul pembayaran pelayanan pada Bagian Perencanaan dan Keuangan di Biro Umum berdasarkan dengan teori Model George Edward III dan William N. Dunn dalam penerapannya berjalan dengan efektif dan efisien, sarana dan prasarana telah memadai, operator pembayaran yang cepat dan tanggap dalam melaksanakan proses pembayaran sesuai standar prosedur yang ada. Masalah dan kendala adalah jaringan internet yang tidak stabil, ketersediaan sumber daya manusia, ketepatan waktu pembayaran karena belum disipin dalam melengkapi pembayaran. Upaya untuk mengatasinya adalah meningkatkan kualitas pelayanan sudah sesuai SOP yang ada, jaringan sistem internet diberbaiki kemudian menambah jumlah petugas operator pembayaran dan memberikan pelatihan pengetahuan aplikasi sakti supaya pekerjaan menjadi efektif dan efisien. Oleh karena itu, saran peneliti agar evaluasi secara menyeluruh untuk pelayanan kebijakan modul pembayaran dalam Aplikasi SAKTI di Kementerian Perhubungan Republik Indonesia baik untuk hasil yang telah dicapai maupun yang belum.
Pengaruh Profesionalisme, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Di Kecamatan Pademangan Sukimin; Muhammad Firzah
Reformasi Administrasi Vol. 13 No. 1: Maret 2026
Publisher : Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31334/5904

Abstract

Nowadays, people's lives have undergone many changes as a result of the progress that has been achieved in the previous development process and the rapid progress in science and technology. The changes that can be felt now are the changes in people's mindsets towards being more critical. This is possible because every day the community is getting smarter and increasingly understands their rights and obligations as citizens. Such community conditions demand the presence of a government that is able to meet various demands of needs in all aspects of their lives. This study aims to determine the effect of professionalism. The work discipline of employees and their work motivation on improving the performance of Satpol PP. The population in this study were 60 members of Satpol PP in Pademangan District. Using a saturated sample technique with a negative Likert scale technique with an interval of 5. Data analysis techniques with multiple linear regression. The conclusion of this study is that professionalism, work discipline and motivation have a positive effect on the dependent variable (Y) Performance. And professionalism, work discipline and motivation simultaneously affect the performance (Y) of the Civil Service Police Unit (Satpol PP) in Pademangan District
Capaian Studi Penerima Beasiswa LPDP: Kajian Systematic Literature Review terhadap Dominasi Faktor Akademik dan Personal Mahasiswa Doktoral Wasono Ginanjar Mulyo; Muhammad Firzah
Reformasi Administrasi Vol. 13 No. 2: September 2026
Publisher : Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31334/bverpg12

Abstract

This study aims to systematically examine the factors that may influence the study completion of doctoral students receiving the LPDP scholarship, with anemphasis on the dominance of academic and personal factors and the positionof external factors as indirect support. The study employs a Systematic LiteratureReview (SLR) by searching the Scopus, Web of Science, and Google Scholardatabases for international and national publications released between 2021and 2026, resulting in 34 studies that met the inclusion criteria and wereanalyzed thematically. The findings indicate that academic factors, such as thequality of supervision, high-level cognitive learning, research climate, andacademic governance, and personal factors including intrinsic motivation, selfregulation, time management, resilience, and psychological well-being, have adirect and dominant influence on doctoral study completion. External factorsrelated to university governance and the administrative management of theLPDP scholarship function as indirect support by providing structural andorganizational contexts that enable academic and personal factors to operateeffectively. Doctoral study completion among LPDP scholarship recipientscannot be ensured solely through structural support and funding, but requiresthe strengthening of students’ academic and personal capacities. Therefore, themanagement of LPDP-funded doctoral studies should prioritize academic andpersonal factors, with external factors optimized as an enabling system tosupport study completion.
Efektivitas Pemeriksaan Pajak Penghasilan Badan: Studi pada KPP Pratama Padang Sidempuan: (The Effectiveness of Corporate Income Tax Audits: A Study at the Padang Sidempuan Primary Tax Office) Muhammad Firzah
Transparansi : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Vol. 8 No. 1: Juni 2025
Publisher : Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31334/transparansi.v8i1.5336

Abstract

Pemeriksaan pajak merupakan instrumen strategis dalam upaya pemerintah meningkatkan penerimaan negara. Namun, pelaksanaannya di lapangan belum sepenuhnya mencapai target yang ditetapkan, ditandai dengan masih banyaknya koreksi fiskal terhadap unsur pendapatan dan biaya yang tidak sesuai dengan ketentuan perpajakan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas pelaksanaan pemeriksaan terhadap Surat Pemberitahuan Tahunan (SPT) Pajak Penghasilan (PPh) Wajib Pajak Badan di KPP Pratama Padang Sidempuan, Kanwil DJP Sumatera Utara II. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif melalui observasi dan wawancara lapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas pelaksanaan pemeriksaan pajak masih belum optimal. Hal ini disebabkan oleh penurunan realisasi penerimaan pajak hasil pemeriksaan, keterlambatan penyampaian SPT oleh wajib pajak, serta keterbatasan jumlah pemeriksa pajak dibandingkan dengan luas wilayah kerja dan target pemeriksaan. Meskipun demikian, pelaksanaan pemeriksaan di KPP Pratama Padang Sidempuan tetap menunjukkan tingkat integritas yang baik, tercermin dari kepatuhan terhadap prosedur, transparansi, komunikasi efektif, serta dukungan sarana dan prasarana yang memadai.AbstractTax audit serves as a strategic instrument in the government’s efforts to enhance state revenue. However, its implementation in the field has not yet fully achieved the established targets, as indicated by the substantial number of fiscal adjustments to income and expense components that do not comply with tax regulations. This study aims to analyze the effectiveness of tax audit implementation on the Annual Income Tax Return (SPT) of corporate taxpayers at the Primary Tax Office (KPP Pratama) Padang Sidempuan, under the Regional Office of the Directorate General of Taxes (DJP) North Sumatra II. The research method employed is a descriptive qualitative approach through field observations and interviews. The results reveal that the effectiveness of tax audit implementation remains suboptimal. This condition is attributed to the decline in tax audit revenue realization, delays in the submission of tax returns by taxpayers, and the limited number of tax auditors relative to the size of the working area and audit targets. Nevertheless, the implementation of tax audits at KPP Pratama Padang Sidempuan continues to demonstrate a high level of integrity, as reflected in adherence to procedures, transparency, effective communication, and adequate supporting facilities and infrastructure. 
Co-Authors Amelia Salma Nayla Dwi Agustina Eka Rofiyanti Lukman Fianto Muhamad Iqbal Faruki Ratih Hera Setiawati Sapto Kusumo Hadi Siska Vermina Sukimin Tesa Triandika Simatupang Wasono Ginanjar Mulyo