Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Pesan Persuasif Komunikasi Bisnis Muhammad Dimas Jayadi; Nailan Ni’mah Sinaga; Nabila Tasya Nurhafifah Manurung; Afif Fathana Radiyyah; Suhairi Suhairi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i3.3375

Abstract

Komunikasi merupakan sesuatu aspek kehidupan manusia yang sangat mendasar, berarti, serta lingkungan. Kehidupan tiap hari kita sangat dipengaruhi oleh komunikasi kita sendiri dengan orang lain, terlebih lagi oleh pesan yang berasal dari orang yang kita tidak ketahui (we can not not communication). Persuasi ialah sesuatu usaha mengganti perilaku, keyakinan, ataupun aksi audiens buat menggapai sesuatu tujuan. Persuasi yang efisien merupakan keahlian buat mengantarkan sesuatu pesan dengan metode membuat audiens (pembaca ataupun pendengar) merasa memiliki opsi serta membuat mereka sepakat. Tugas penelitian ini adalah untuk memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang betapa penting dan berpengaruhnya pesan persuasif dalam komunikasi bisnis. Sumber penelitian yaitu dengan menggunakan literatur yang ada. Kami melakukan penelitian ini dengan memeriksa berbagai publikasi dan jurnal tentang pesan-pesan persuasif. Dalam waktu dekat, hasil analisis ini akan digunakan untuk meningkatkan pemahaman dan cara membuat pesan persuasif yang baik dan benar.
ANALISIS GAJI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT TELKOM AKSES GAHARU MEDAN Nailan Ni’mah Sinaga; Sri Ramadhani
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 3 No. 1 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v3i1.1618

Abstract

Kinerja ialah kesuksesan seorang dalam melakukan tugas tujuan dari kinerja selaku tolak ukur buat mengevaluasi sepanjang mana karyawan tersebut membagikan kemampuannya terhadap industri. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh sebagian aspek, salah- satunya ialah pendapatan. Pendapatan merupakan balas jasa dalam wujud duit yang diterima karyawan ataupun bisa pula dikatakan selaku bayaran senantiasa yang diterima seorang sebab perannya dalam industri ataupun organisasi. Dalam riset ini, penulis memakai tata cara kualitatif yakni dengan melaksanakan wawancara/ interview. Hasil riset lewat wawancara yaitu jumlah pendapatan bisa pengaruhi kinerja serta semangat karyawan. Keterlambatan dalam pemberian pendapatan/gaji juga bisa mengganggu keyakinan serta loyalitas karyawan terhadap industri.
Analisis CSR: Pentingnya Etika dan Tanggung Jawab Sosial dalam Pemasaran Global Nailan Ni’mah Sinaga; Ayu Syahputri; Mhd Dimas Jayadi; Suhairi
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 9 No 1 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v9i1.21362

Abstract

Etika dalam pemasaran global ialah perihal yang berarti salah satu wujud dijalankannya etika serta Tanggung jawab sosial ialah dengan mempraktikkan CSR. Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan sesuatu konsep kalau organisasi, spesialnya industri merupakan mempunyai sesuatu tanggung jawab terhadap konsumen, karyawan, pemegang saham, komunitas serta area dalam seluruh aspek operasional industri semacam terhadap masalah- masalah yang berakibat pada area semacam polusi, limbah, keamanan produk serta tenaga kerja. Penulis memilah memakai tata cara kualitatif. Penulis mengumpulkan data lewat pencarian di internet. Kesimpulan ialah Industri wajib dapat lebih menguasai kalau tidak hanya mendapatkan keuntungan ekonomi, mereka pula wajib mengambil tanggung jawab serta memasukkan aksi ke dalam model bisnis mereka buat penuhi harapan pelanggan terhadap pengelolaan area.