Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Oktaviani Purba
Universitas HKBP Nommensen Medan
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Burnout Terhadap Turnover Intention pada Karyawan Pabrik di Kota Medan Oktaviani Purba; Nenny Ika Putri Simarmata
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4166

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Burnout terhadap Turnover intention pada karyawan pabrik di Kota Medan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah Pengaruh Burnout terhadap Turnover intention pada karyawan pabrik di Kota Medan. Dalam penelitian ini jumlah sampel yang dilihat dengan menggunakan tabel penentuan sampel yang dikembangkan oleh Isaac dan Michael dengan tingkat kesalahan 5%. Maka jumlah sampel yang digunakan berdasarkan tabel adalah 349 karyawan pabrik di Kota Medan. Metode dalam penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kuantitatif dengan design penelitian regresi linear sederhana. Variabel bebas (X) adalah Burnout dan variabel terikat (Y) adalah Turnover intention. Skala Skala Burnout disusun berdasarkan aspek yang dikemukakan oleh Maslach 2001 dan skala Turnover intention dikemukakan oleh Mobley 1986. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh koefisien regresi linear dengan nilai (r = 444) dan (p) = 0.000 (p<0,05). Hasil analisis menunjukkan bahwa hipotesis diterima yakni terdapat pengaruh antara Burnout terhadap Turnover intention yang artinya, semakin tinggi atau naik satu satuan tingkat Burnout maka semakin tinggi tingkat Turnover intention yang dialami karyawan.
Co-Authors Nenny Ika Putri