Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Minfo Polgan (JMP) Madani: Multidisciplinary Scientific Journal
Amaliyah Mutiara
Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Perubahan Organisasi Dalam Manajemen Amaliyah Mutiara; Chuzaimah Batubara
Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol 1, No 6 (2023): Juli
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.8151538

Abstract

Penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen perubahan yang sukses sangat penting untuk kelangsungan hidup dan kesuksesan organisasi mana pun di lingkungan bisnis yang sangat kompetitif dan terus berkembang saat ini. Namun, teori dan pendekatan manajemen perubahan yang saat ini tersedia bagi para sarjana dan praktisi seringkali bertentangan, sebagian besar kurang bukti empiris, dan didukung oleh hipotesis yang tidak perlu dipertanyakan lagi. keraguan tentang sifat manajemen perubahan organisasi saat ini. Oleh karena itu, tujuan dari artikel ini adalah untuk memberikan tinjauan kritis terhadap beberapa teori kunci dan pendekatan manajemen perubahan organisasi sebagai langkah pertama yang penting dalam mengembangkan kerangka kerja manajemen. logika perubahan baru. Pendekatan yang berbeda untuk manajemen perubahan sama- sama valid, tetapi karena tidak ada perubahan yang sama karena konteksnya yang unik, pendekatan yang paling tepat akan ditentukan oleh lingkungan yang unik. dari masing-masing organisasi. Perubahan bukan hanya proses peralihan dari satu keadaan ke keadaan lain, tetapi juga arah yang meningkatkan efektivitas dan efisiensi suatu organisasi. Oleh karena itu, sangat erat kaitannya dengan strategi organisasi. Secara khusus, kemampuan untuk menanggapi perubahan harus menjadi kemampuan penting organisasi jika tidak mungkin tidak ada. Artikel ini menggunakan metode kualitatif dimana dengan cara studi literature.
Implementasi Pengarsipan Dokumen Menggunakan Metode 5S di Kantor Dinas Perikanan Lubuk Pakam Amaliyah Mutiara; Siti Aisyah
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 2 (2023): Artikel Penelitian 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i2.13179

Abstract

Dokumen-dokumen yang berkaitan dengan departemen ini disimpan di gudang kantor dinas perikanan Lubuk Pakam kabupaten Deli Serdang. Akibat belum lengkapnya penerapan 5S Seiri (Sort), Seiton (Halus), Seiso (Polandia), Seiketsu (Standarisasi), dan Shitsuke (Maintain), maka gudang penyimpanan catatan dokumen digudang mengalami kendala. Tujuan dari penelitian ini adalah menerapkan 5S pada penyimpanan arsip dokumen di kantor dinas agar mendapatkan hasil yang lebih baik. Metode yang digunakan adalah metode 5S dengan menggunakan kuesioner dalam mengidentifikasi, menganalisa serta mengetahui dampak penerapan 5S dilapangan kantor dinas perikanan lubuk pakam untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengetahui dampak penerapan 5S di lapangan, metode 5S digunakan bersamaan dengan survei. Sesuai hasil olahan data survei, jumlah dan persentasenya.
Co-Authors Chuzaimah Batubara Siti Aisyah