Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Manis : Jurnal Manajemen dan Bisnis
N.C. Lewaherilla
Universitas Pattimura
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada PT. Bank Artha Graha Cabang Ambon) Maria Samadara; J. Latuihamalo; N.C. Lewaherilla
Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 2 (2022): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/manis.5.2.63-80

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi,kompensasi, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.. Populasidalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada Bank Arta GrahaAmbon. Sampel yang di ambil sebanyak 31 responden. Penarikan sampelmenggunakan sampling jenuh atau sensus artinya seluruh anggota populasidijadikan sebagai sampel.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) budaya organisasi berpengaruhsecara positif dan signifikan terhadap motivasi kerja,(2) kompensasi berpengaruhpostif dan signifikan terhadap motivasi kerja,(3) budaya organisasi berpengaruhpositif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan,(4) kompensasi berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,(5) motivasi kerja berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors J. Latuihamalo Maria Samadara