Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.203
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Journal Home Economic and Tourism CENDEKIA : Jurnal Ilmu Pengetahuan JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) eProceedings of Management Epidemiological Journal of Indonesia Jurnal Pelita Pengabdian Tadulako Social Science and Humaniora Journal
Anisa Anggraeni, Anisa
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)

 1 
Pengaruh Evaluasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Sagara Mobile Divisi Stok Anggraeni, Anisa; Makmur
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 3 (2024): Juni 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i3.2456

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanapengaruh dilakukannya evaluasi kerja pada CV. Sagara Mobile Divisi Stok, untuk mengetahui bentuk penerapanevaluasi kerja serta dampak evaluasi kerja terhadap kinerjakaryawan CV. Sagara Mobile Divisi Stok. Penulismenggunakan metode penelitian kualitatif pada penelitian ini,dengan melakukan pengumpulan data melalui teknikwawancara, obervasi, dan dokumentasi. metode denganmenggunakan penelitian deskriptif ini, penulis mencobamenguraikan keaadan objektif yang ada pada perusahaan CV. Sagara Mobile mengenai penerapan evaluasi kerja kepadakaryawan untuk meningkatkan kinerja karyawan pada CV. Sagara Mobile Divisi Stok. Hasil yang didapat dari penelitian ini menunjukkan bahwa evaluasi kerja sangat pentingterhadap perbaikan kinerja karyawan yang ada dalamperusahaan, karena dengan adanya evaluasi kerja dapatmeningkatkan penilaian kinerja yang dapat memberikankesempatan kepada karyawan untuk memperoleh berbagaimacam apresiasi yang perusahaan sediakan, evaluasi kerja merupakan faktor penting sebagai penunjang keberhasilansuatu perusahaan dalam mencapai tujuan.
Co-Authors ADRIANI ADRIANI Audina Dariah, Priliany Fuadi, Agus Hasan, Nailah Najwa Hermawan, Cecep Maman Leny Suzan Lilies Handayani Makmur Maksuk Nadia Nadia Novrita, Sri Zulfia Nur Cahyani Nur Fadillah, Nur OKTA ROSFIANI Rahman, Ridwan Nur Shobur, Sherli Thoharroh, Ridho Nur Tri Utami Lestari triwibowo, edi.tri Wiyarno