Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI IJEMA
Lawren J. Rumokoy
Universitas Sam Ratulangi
Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, PROFITABILITAS DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERBANKAN YANG GO PUBLIC DI BEI Carmenita Kulo; Ivonne. S. Saerang; Lawren J. Rumokoy
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 11 No. 4 (2023): JE. VOL. 11 No. 4
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v11i4.51504

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemilikan Manajerial Profitabilitas dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan Perbankan di Bursa Efek Indonesia. Kepemilikan Manajerial dengan menggunakan kepemilikan saham Direksi, Profitabilitas diproksikan dengan Return On Equity, Kebijakan Dividen diproksikan dengan Dividend Payout Ratio dan Nilai Perusahaan diproksikan dengan Price Book Value. Penelitian dilakukan pada 12 perusahaan perbankan yang Go Public yang menjadi sampel yang dipilih dengan metode purposive sampling dengan periode penelitian selama 3 tahun yaitu 2019-2021. Penelitian menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini yaitu, secara parsial Kepemilikan Manajerial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan, Profitabilitas tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan, Kebijakan Dividen tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan. Dan secara simultan Kepemilikan Manajerial, Profitabilitas dan Kebijakan Dividen tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan.
The Influence Of Product Availability, Perceived Quality, And Brand Image On Customer Purchase Intention Pharmacy Products (Study At Guardian Manado) Elza Yunita Roring; Frederik G. Worang; Lawren J. Rumokoy
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 3 (2024): IJEMA - Maret 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh ketersediaan produk, persepsi kualitas, dan citra merek terhadap niat beli konsumen produk farmasi di Guardian Manado. Dengan pendekatan kuantitatif, penelitian ini melibatkan pengumpulan data dari 100 responden dengan menggunakan kuesioner. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan metode statistik Regresi Linier Berganda untuk mengukur sejauh mana ketersediaan produk, persepsi kualitas, dan citra merek dapat memprediksi niat beli produk farmasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketersediaan produk tidak berpengaruh signifikan terhadap niat beli produk farmasi di Guardian. Perceived quality juga terbukti mempunyai pengaruh positif yang kuat terhadap niat beli produk farmasi di Guardian. Citra merek juga terbukti memiliki peran penting dalam membentuk niat membeli produk farmasi, yang mencerminkan betapa pentingnya citra merek dalam menarik dan mempertahankan pelanggan. Temuan tersebut memberikan wawasan bagi manajemen Guardian Manado untuk meningkatkan strategi pemasaran dan manajemen mutu untuk meningkatkan niat pembelian pelanggan produk farmasi. Oleh karena itu, penelitian ini memberikan kontribusi penting untuk memahami faktor-faktor yang mempengaruhi niat beli pelanggan produk farmasi di industri ritel khususnya di Guardian Manado.
Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Kesejahteraan Karyawan, Dan Teknologi Manajamen Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. PLN Suluttenggo Rocky G. W. Simarmata; Merinda H. C. Pandowo; Lawren J. Rumokoy
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 1 No. 8 (2024): IJEMA - Agustus 2024
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keterlibatan Kerja merupakan hal yang sangat penting untuk diperhatikan dalam aktivitas sebuah organisasi atau perusahaan serta menjamin kesejahteraan karyawan dengan harapan peforma karyawan tidak terganggu dan diberikannya fasilitas teknologi untuk memenuhi karyawan berprestasi. Penelitian ini memiliki tujuan agar mengetahui pengaruh keterlibatan karyawan, kesejahteraan karyawan dan teknologi terhadap prestasi kerja karyawan PT. PLN SULUTTENGGO. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan UID PLN SULUTTENGGO dengan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 120 responden diukur menggunakan kuesioner yang dianalisis dengan aplikasi SmartPLS4. Berdasarkan hasil analisis, ditemukan bahwa keterlibatan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Sebaliknya, kesejahteraan menunjukkan pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Selain itu, teknologi juga terbukti memiliki pengaruh yang kurang signifikan terhadap prestasi kerja.
Co-Authors carmenita kulo Elza Yunita Roring Frederik G. Worang Ivonne. S. Saerang Merinda H. Ch. Pandowo Rocky G. W. Simarmata