Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kolaboratif Sains
Rita Nuraini Ramansyah
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas PGRI Semarang, Semarang, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Role Ambiguity, Workload, dan Work-Family Conflict terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dengan Burnout sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT. BPR Syariah Kedung Arto Semarang): The Influence of Role Ambiguity, Workload, and Work-Family Conflict on Employee Job Satisfaction with Burnout as an Intervening Variable (Case Study at PT. BPR Syariah Kedung Arto Semarang) Rita Nuraini Ramansyah; Rr. Hawik Ervina Indiworo; Noni Setyorini
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 6 No. 10: OKTOBER 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v6i10.4202

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Role Ambiguity, Workload, dan Konflik Pekerjaan-Keluarga terhadap Kepuasan Kerja dengan Burnout sebagai variabel intervening, studi kasus pada PT. BPR Syariah Kedung Arto Semarang. Penulis menyebarkan kuesioner dengan menggunakan model skala Likert kepada 150 Responden dalam teknik pengumpulan data dan mengujinya menggunakan uji validitas dan reliabilitas dengan metode PLS (Partial Least Square). Analisis data menggunakan evaluasi model pengukuran (outer model) dan model struktural (inner model) dengan menggunakan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Role Ambiguity berpengaruh signifikan terhadap burnout, Workload berpengaruh signifikan terhadap burnout, konflik pekerjaan-keluarga berpengaruh terhadap burnout, Role Ambiguity berpengaruh terhadap kepuasan kerja, Workload tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, konflik pekerjaan-keluarga tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, burnout berpengaruh terhadap kepuasan kerja, burnout mempengaruhi kepuasan kerja, Role Ambiguity tidak mempengaruhi kepuasan kerja melalui burnout, Workload mempengaruhi kepuasan kerja melalui burnout, dan konflik pekerjaan-keluarga mempengaruhi kepuasan kerja melalui burnout.
Co-Authors Rr Hawik Ervina Indiworo Setyorini, Noni