Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
7.594
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kompak : Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi Media Ekonomi dan Manajemen INFOKAM AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Informatika Upgris Stability: Journal of Management and Business Equilibria Pendidikan : Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Journal on Education Business Management Analysis Journal (BMAJ) JATI EMAS (Jurnal Aplikasi Teknik dan Pengabdian Masyarakat) Jurnal Aplikasi dan Inovasi Iptek (JASINTEK) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Digital Marketing and Halal Industry Jurnal Ilmiah ASET Mattawang: Jurnal Pengabdian Masyarakat Quantitative Economics and Management Studies Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Panrannuangku Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Bima Journal : Business, Management and Accounting Journal Jurnal Kolaboratif Sains Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JURIMA) Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Pengabdian Mandiri Journal of Finance and Business Digital (JFBD) Safari : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Manajemen dan Bisnis Postgraduate Management Journal Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi (JURRIE) Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi JPNM : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Jurnal IlmiahManajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Moneta : Journal of Economics and Finance Bina Bangsa International Journal of Business and Management KIC Green Economics Review Manivest: Jurnal Manajemen, Ekonomi, Kewirausahaan, Dan Investasi
Rr Hawik Ervina Indiworo
Universitas PGRI Semarang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 68 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 68 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Menumbuhkan Jiwa Wirausaha Melalui Peran Sosial Media Indoworo, Hawik Ervina
JIU Vol 2, No 1: JUNI (2016)
Publisher : JIU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract - Now the development of entrepreneurship is able to expand new employment opportunities and sustain the economy of the State. The need for information and personal development is increasing along with advances in telecommunications technology over the internet. The development of the internet makes the number of the users taking advantage of this as a profitable business opportunity like online businesses. The euphoria of the use of social media (facebook, twitter, instagram, etc.) over the internet has become a trend in society. Of course it affects the behavior change in the way the community communicate and interact with others. This condition is driven by two fundamentals which are the new behavior of the citizen and the technological revolution. The growth of social media users should certainly benefit companies in reaching consumers with a way to innovate in doing business, marketing and communication. Keywords: entrepreneurship, social media
PERAN PEREMPUAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA UMKM Indiworo, Hawik Ervina
EQUILIBRIA PENDIDIKAN : Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi Vol 1, No 1 (2016): Economic Education
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (383.809 KB) | DOI: 10.26877/ep.v1i1.1806

Abstract

AbstrakIndustri UMKM di  Indonesia  saat ini begitu  pesat, hal ini terbukti dengan  sektor UMKM  mampu bertahan pada saat krisis ekonomi. Disamping  faktor  pendidikan,  munculnya  persoalan  perempuan    tidak  dapat dipisahkan  dari  faktor-faktor  ideologi,  struktural  dan  kultural,  ketiganya  saling  terkait menguatkan  suatu  situasi  yang  sangat  tidak  menguntungkan  perempuan. Peran  serta  wanita dalam berbagai sektor sangat tinggi, sesuai dengan kelebihan-kelebihan yang  dimiliki  wanita  seperti  tekun,  teliti,  ulet,  sabar,  jujur,  tangguh,  rasa tanggung jawab tinggi, kemauan keras, semangat tinggi dan disiplin. Oleh sebab itu pemerintah perlu memberikan pembinaan kepada UMKM yang dikelola perempuan dengan bantuan kredit lunak  dan  membekali  dengan  pelatihan  kewirausahaan  maupun  manajemen  sehingga  UMKM  yang dikelola perempuan bisa berkembang dengan baik. Kata Kunci: perempuan, usaha kecil menengah mikro
FAKTOR – FAKTOR KEPUASAN MAHASISWA TERHADAP KINERJA DOSEN PEREMPUAN Indiworo, Hawik Ervina; Wahyuhastuti, Novika
Stability: Journal of Management and Business Vol 1, No 1 (2018): July
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (752.877 KB) | DOI: 10.26877/sta.v1i1.2611

Abstract

Penelitian ini  bertujuan untuk mengetahui faktor – faktor yang mempengaruhi kepuasan mahasiswa terhadap kinerja dosen perempuan.  Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa tingkat kepuasan mahasiswa prodi manajemen Universitas PGRI Semarang dalam hal keandalan, responsivenes, dan empati berpengaruh terhadap kinerja dosen perempuan.  Kinerja dosen perempuan dapat dipengaruhi oleh faktor reliability, responsibility, dan empathy sebesar 23,1 %, sedangkan sisanya 76,9% dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian.
ANALISIS KEPUASAN MAHASISWA TERHADAP LAYANAN AKADEMIK DOSEN MANAJEMEN UNIVERSITAS PGRI SEMARANG Indiworo, Hawik Ervina; -, Khalimah -; Setyorini, Noni -; Gultom, Henry Casandra
Stability: Journal of Management and Business Vol 1, No 2 (2018): December
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (274.946 KB) | DOI: 10.26877/sta.v1i2.3224

Abstract

Perguruan tinggi mempunyai peran yang penting yaitu sebagai pewaris, pelestari, dan agen kebudayaan mempunyai tanggung jawab yang tidak ringan.. Pelayanan akademik adalah suatu kegiatan akademik yang ditawarkan kepada suatu pihak (mahasiswa) baik secara langsung maupun tidak langsung dalam rangka pencapaian tujuan akademik. Kepuasan mahasiswa ditentukan oleh kualitas layanan yang berkaitan dengan akademik. Didasarkan hal tersebut maka penelitian ini dimaksudkan untuk menguji kepuasan layanan akademik mahasiswa. Sampel penelitian ini adalah Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Semarang. Jumlah sampel adalah 100 orang. Berdasarkan hasil penelitian dihasilkan bahwa tangibles berpengaruh terhadap kepuasan mahasiswa adalah didukung. Reliability berpengaruh terhadap kepuasan mahasiswa adalah didukung. Responsiveness berpengaruh terhadap kepuasan mahasiswa adalah didukung. Assurance berpengaruh kepuasan mahasiswa adalah didukung. Sedangkan yang terakhir empati berpengaruh terhadap kepuasan mahasiswa adalah tidak didukung.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA UKM SENTRA BANDENG KELURAHAN TAWANG MAS SEMARANG Utami, Ratih Hesty; Indiworo, Rr. Hawik Ervina
Business Management Analysis Journal (BMAJ) Vol 2, No 2 (2019): Business Management Analysis Journal (BMAJ)
Publisher : Universitas Muria Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (220.008 KB) | DOI: 10.24176/bmaj.v2i2.3987

Abstract

The marketing ability of a company can affect its financial capabilities. One of the company's benefits can be generated from the demand for products and / or services, and other business functions will not run if there is no demand. a company must obtain revenue if it wants profit. One of the elements to get income is from marketing products and / or services. The marketing mix is a collection of controlled tactical marketing tools that companies combine to produce the responses they want in the target market. The marketing mix consists of all the things a company can do to influence the demand for its products. These possibilities can be grouped into four groups. Among them are Products (Price), Price (Price), Place (Place), and Promotion (Promotion). In this study 100 respondents were used. Determination of sample size using simple random techniques. Data were analyzed using the Multiple Regression Analysis method. Data processing using the SPSS program. The purpose of this study was to determine the factors that influence purchasing decisions at UKM Sentra Bandeng Tawang Mas Semarang. SME entrepreneurs must maintain the implementation of important factors that determine the performance of their businesses, while still making improvements to the factors that are still lacking in implementation, in order to get better performance.
IbM Pengolahan Sampah Plastik Dalam Rangka Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan Muktiharjo Kidul Semarang Wahyuhastuti, Novika; Indiworo, Rr. Hawik Ervina; Burhanudin, Aan
JATI EMAS (Jurnal Aplikasi Teknik dan Pengabdian Masyarakat) Vol 1 No 2 (2017): JATI EMAS (Jurnal Aplikasi Teknik dan Pengabdian Masyarakat)
Publisher : Dewan Pimpinan Daerah (DPD) Forum Dosen Indonesia JATIM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (614.398 KB) | DOI: 10.36339/je.v1i2.56

Abstract

Community service activities of science and technology program for Plastic Waste Processing Society isimplemented as a form of concern for environmental sustainability. Given the plastic waste is waste that takes time todecompose 50-100 years. On the other hand the potential of plastic waste in Pedurungan Sub-district of Semarang is verylarge. If plastic waste can be processed and managed optimally it will greatly reduce the amount of plastic waste in thearea, besides also can increase people's income. This activity was held in Muktiharjo Kidul Village, PedurunganSubdistrict, Semarang. Participants of 30 people who are members of KSM Mandiri Santoso Jaya and KSM Tri AsihJaya. Implementation in the form of (1) Socialization of Ibm's program of activity; (2) Manufacture of plastic garbagedisposal machines; (3) Training of the use of plastic counter machine; and (4) Assistance for consultation. The methodsused from socialization to mentoring are lectures, frequently asked questions, and practices. IbM activities are getting agood response marked by the antuasiasme of the participants in following every stage of the activity. The result of thisdedication activity is the reduction of plastic waste amount by recycle effort, increasing the family income throughincreasing the economic value of plastic waste, increasing the quality of activity in the garbage bank
Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Indiworo, Hawik Ervina
Jurnal Ilmiah Aset Vol 11 No 1 (2009): Jurnal ASET Volume 11 No 1
Publisher : STIE Widya Manggala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this paper is to analyst the influence of corporate culture and leadership style toward job satification to enhance employee performance. Using these variables, for instance Bass dan Avoliso, (1993); Tierney et al., (1999), Lund, (2003), Chen (2004), dan Nahar, (2004), discovered effect corporate culture and leadership style toward job satisfication to increase employee’s performance. The study was conducted at PT. Bank Bukopin Semarang Branches, the sample size is about 141 employee, using the Structural Equation Modelling (SEM). The results show that corporate culture and leadership style has positive significance effect on job satification is 0,47; The effect of corporate culture on job satification is 0,41; The effect of leadership style on employee performance is 0,27; The effect of corporate culture style on employee performance is 0,31; and the effect of organizational commitment on employee performance is 0,26.
The Role Financial Literacy and Financial Planning to Increase Financial Resilience: Household Behaviour as Mediating Variable Noni Setyorini; Rr Hawik Ervina Indiworo; Sutrisno Sutrisno
Media Ekonomi dan Manajemen Vol 36, No 2 (2021): July 2021
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis UNTAG Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (267.094 KB) | DOI: 10.24856/mem.v36i2.2179

Abstract

This study aims to examine the effect of spatial literacy and financial planning by using household behavior as a mediator. The testing uses a mediation process using Smart PLS 3.0. Respondents were collected using an online survey using a simple random sampling technique. The number of respondents used in this study was 102 respondents. Based on the results of data processing, financial literacy on financial resilience is not supported. Meanwhile, the effect of financial literacy on financial resilience by mediating household behavior is accepted. The hypothesis of financial planning on financial resilience is not supported. However, the effect of financial planning on financial resilience with household behavior as mediation is supported. This research provides theoretical and practical contributions which will also be discussed further in this paper.
Analisis Keputusan Nasabah Menggunakan Transaksi Non Tunai di Era Pandemi Covid 19 (Studi Kasus Pada Bank BRI Unit Sale Kabupaten Rembang) Dwi Yunita Indah; Ira Setiawati; Rr. Hawik Ervina Indiworo
Jurnal Ilmiah Infokam Vol 16, No 2 (2020): Nomor II/Th. XVI/September 2020
Publisher : AMIK Jakarta Teknologi Cipta Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53845/infokam.v16i2.263

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kemudahan, kepercayaan danresiko terhadap keputusan nasabah menggunakan transaksi non tunai di Bank BRI UnitSale Kabupaten Rembang pada kondisi pandemi Covid 19. Pengumpulan data penelitiandengan cara menyebar kuisioner survey offline dan survey online kepada 100 responden nasabah Bank BRI Unit Sale di Kabupaten Rembang. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis yaitu metode regresi linier berganda dengan menggunakan alat uji statistik software IBM SPSS 23. Hasil penelitian ini menyatakan adanya pengaruh variable – variable kemudahan, kepercayaan dan resiko terhadap keputusan nasabah menggunakan transaksi non tunai. Hal ini dapat terlihat dari tingkat signifikansi kurang dari 5%.
Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan di PT Samaco Karkasindo Utama Juwana Pati Zulfa Dewi Nurya; Ira Setiawati; Rr. Hawik Ervina Indiworo
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 17, No 1 (2022): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31942/akses.v17i1.6507

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk 1) Menguji pengaruh lingkungan kerja terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan. 2) Menguji pengaruh semangat kerja terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan.  3) Menguji pengaruh kompetensi SDM terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan. 4) Menguji pengaruh lingkungan kerja, semangat kerja dan kompetensi SDM secara simultan terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan jenis penelitian lapangan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam peneltian ini sebanyak 194 responden dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Pengumpulan data dilaksanakan dengan penyebaran angket langsung kepada responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan dengan adanya nilai t hitung sebesar 8,413 > t tabel sebesar 1,9725 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05. 2) Variabel semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan dengan adanya nilai t hitung sebesar 3,559 > t tabel sebesar 1,9725 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05. 3) Variabel kompetensi SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan dengan adanya nilai t hitung sebesar 5,559 > t tabel sebesar 1,9725 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05. 4) Variabel lingkungan kerja, semangat kerja, dan kompetensi SDM secara simultan berpengaruh terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan dengan adanya nilai f hitung sebesar 94,666 > f tabel sebesar 2,65.Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Semangat Kerja, Kompetensi SDM, dan Prestasi Kerja
Co-Authors -, Khalimah - Aan Burhanudin Abd. Rasyid Syamsuri abror, Maljaul Adhi, Antono Herry Purnomo Af Sari, Winda Agrippina Wiraningtyas, Agrippina Anggun Cahyaningrum Aprilia, Nia Ayu Putri Mei BAYU KURNIAWAN Bayu Kurniawan Bayu Kurniawan Cahyaningrum, Anggun Chadiyan Faturachman Chadyan Fathurachman Dewi, Wahyu Rika Srifhiana Dharmaputra, Fadjar Dhea Rizky A Dhea Rizky Amelia Dwi Yunita Indah Efriyani Sumastuti Eviana, Eva Fadjari, Adlan Ali Al Fairuz Tito Milzam Faiz Setya Pambudi Farah Chalida Hanoum Fithri Widyannita Yarisma Fitrotul Amalia Gultom, Henry Casandra Hendro Cahyono Heri Prabowo Heriani Puspa Kartika I Ketut Suada Ida Rosita Ika Menarianti, Ika Ika Shofiana Indriasari , Ika Indriasari, Ika Ira Setiawati Ira Setiawati Iskandar, Muhammad Nur Isnainiyah, Fitri Istiqomah Tri Wijayanti Jannah, Shofi Nur Khaydarov, Alisher Laeli Sakinah Lilik Ariyanto M. Fadjar Darmaputra M.Fadjar Darmaputra Maharani, Icha Mei Sulistyoningsih Melysa Ika Erfiana Misbahul Anam Mita Laeli Febrianti Muh. Saifuddin Muhamad Abidin Muhamad Bagas Handoko Muhamad Yusup Tarmudi Nissa, Ivana Khairun Nur Fatika Sari Nurhastuti, Ellinda Febrilia Oky Agustina Olahairullah, Olahairullah Prianka Nastiti Prianka Ratri Nastiti Putri Nova Gitaringga Qristin violinda Ranti Suryani RATIH HESTY UTAMI Ratih Hesty Utami Ratih Hesty Utami P Ratih Hesty Utami P Ratih Hesty Utami Puspitasari Risky Budi Setiawan Rita Meiriyanti Rita Nuraini Ramansyah Rutt Dwi Anugrahini Salsabila, Unik Hanifah Setiawati , Ira Setyorini, Noni Shafira Rhamadilla Shofif Sobaruddin A Shofif Sobaruddin Akbar Sijabat, Rauly Solekah Sakirin, Najikatus Solihatun, Iin Nur Sry Agustina Sudargo Supandi Sutrisno Sutrisno Sutrisno, Sutrisno Utami P, Ratih Hesty Utami, Ratih Hesty Wahyuhastuti, Novika Zeni Alya Salsabella Zulfa Dewi Nurya