Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sosial dan Teknologi Jurnal Sosial dan Sains Assessment: Journal Of Counseling Guidance
Melani Nur Cahya
Sekolah Tinggi Agama Islam Kuningan
Humanities Astronomy Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Education Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Physics Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Komunikasi dalam Meningkatkan Loyalitas Tim Kerja Melani Nur Cahya
Jurnal sosial dan sains Vol. 3 No. 7 (2023): Jurnal Sosial dan Sains
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jurnalsosains.v3i7.965

Abstract

Latar Belakang : Pemeliharaan komunikasi yang baik antara pimpinan dan bawahan melalui persamaan dan penyetaraan mutu dan misi bersama dapat menciptakan komunikasi yang kondusif dalam lingkungan kerja sehingga pada akhirnya terjalin hubungan baik antara pimpinan dan bawahan. Tujuan : Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui Komunikasi Dalam Meningkatkan Loyalitas Tim Kerja Metode : Jenis data penelitian ini yaitu data kualitatif. Data kualitatif adalah informasi yang bersifat deskriptif seperti kata-kata, kalimat. Hasil : Demi tercapainya produktivitas kinerja tim yang baik maka dengan menggunakan pola ini harus lebih efektif dalam mengerjakan sesuatu sehingga produktivitas kinerja tim akan semakin meningkat. Penyebaran pesan secara berurutan ini dapat dilakukan sesuai dengan langkahlangkah pekerjaan yang akan disampaikan. Selain itu, penyampaian pesannya dapat dilihat sesuai apa yang akan diinformasikan. Akan tetapi cara yang paling sering digunakan yaitu penyebaran pesan secara serentak karena dengan cara ini dapat dilakukan secara efektif. Hal ini menjelaskan bahwa penyebaran informasi berkembang dari kontak antarpersona yang teratur dan cara-cara rutin pengiriman dan penerimaan pesan. Kesimpulan: Kesimpulan untuk meningkatkan semangat tim kerja yaitu komunikasi yang terjalin dengan baik adalah proses penyebaran pesan secara berurutan. Penggunaan penyebaran pesan ini disesuaikan dengan isi informasi yang akan disampaikan.
Penerapan Algoritma Genetika dalam Optimisasi Penjadwalan Sistem Informasi Akademik Melani Nur Cahya; Isma Elan Maulani; Intan Intan; Tika Ayu Ambarwati
Jurnal Sosial Teknologi Vol. 3 No. 2 (2023): Jurnal Sosial dan Teknologi
Publisher : CV. Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jurnalsostech.v3i2.637

Abstract

Penjadwalan kuliah yang baik merupakan hal penting dalam manajemen sistem informasi akademik. Namun, penjadwalan kuliah seringkali sulit dilakukan secara manual karena kompleksitas dan berbagai kendala yang harus dipertimbangkan. Oleh karena itu, algoritma genetika dapat menjadi solusi dalam mengoptimalkan penjadwalan kuliah dan mengatasi kendala yang ada. Penelitian ini bertujuan untuk menguji efektivitas penerapan algoritma genetika dalam mengoptimalkan penjadwalan kuliah dalam sistem informasi akademik. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data jadwal kuliah dan preferensi dosen dan mahasiswa yang diambil dari sebuah perguruan tinggi di Indonesia. Algoritma genetika diterapkan untuk menghasilkan jadwal kuliah yang optimal dengan mempertimbangkan sejumlah kriteria dan kendala, seperti tumpang tindih jadwal, preferensi dosen, preferensi mahasiswa, dan kapasitas ruangan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan algoritma genetika dapat mengoptimalkan penjadwalan kuliah dengan lebih efektif dan efisien dibandingkan dengan metode manual. Algoritma genetika mampu menghasilkan jadwal kuliah yang optimal dengan mempertimbangkan sejumlah kriteria dan kendala yang ada. Selain itu, algoritma genetika mampu menyelesaikan proses penjadwalan kuliah dengan waktu yang lebih singkat dibandingkan dengan metode manual.
Analysis of the Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga (PKK) Program as an Effort to Improve Family Well-Being in Rural Areas Melani Nur Cahya
Asesment : Journal Of Counseling Guidance Vol. 2 No. 2 (2024): Asesment: Journal of Counseling Guidance
Publisher : P3M STAI Kuningan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59784/m0231326

Abstract

Background: The Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga (PKK) program serves as a critical community-based empowerment mechanism in Indonesia, yet its implementation varies significantly across different local contexts. Understanding these contextual variations is essential for optimizing family-centered development strategies and strengthening local governance systems.Objective: This study aims to examine the implementation of the PKK program across three distinct local settings—Minahasa Regency (North Sulawesi), Serang City (Banten), and Cibinuang Village in Kuningan Regency (West Java)—to understand how PKK functions as a community-based empowerment initiative under diverse social and institutional conditions.Method: A qualitative descriptive approach with a case study design was employed. Data were collected through in-depth interviews, participatory observations, and document analysis across the three research sites.Findings and Implications: The study reveals that PKK program success is strongly determined by four key factors: local government support, cadre capacity, community participation levels, and structured data-driven planning mechanisms. Minahasa Regency demonstrates robust institutional support and well-structured program execution. Serang City shows promising organizational reform but encounters challenges in innovation capacity and equitable distribution of resources.Conclusion: PKK plays a strategic role in advancing inclusive, family-centered development in Indonesia. This study provides critical insights for strengthening local governance frameworks and enhancing social empowerment programs through context-sensitive approaches that address institutional capacity, participatory mechanisms, and collaborative governance structures.
Co-Authors Intan Intan Isma Elan Maulani Tika Ayu Ambarwati