Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Conchita Valentina Latupapua
Universitas Pattimura, Indonesia
Humanities Education Mathematics Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Kepuasan Kerja Memediasi Pengaruh Efikasi Diri dan Jiwa Kewirausahaan terhadap Kinerja Pegawai pada Satuan Kerja Kemendikbudristek di Maluku Arie Rumihin; Conchita Valentina Latupapua; Agusthina Risambessy
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 6 No. 9 (2023): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54371/jiip.v6i9.2359

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh-pengaruh yang timbul dari uji antar variabel yaitu efikasi diri, jiwa kewirausahaan, kepuasan kerja, dan kinerja pegawai pada satuan kerja Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi di Provinsi Maluku. Instrumen penelitian adalah kuisioner skala likert pada 75 pegawai dari 4 satuan kerja, wawancara, observasi, dan dokumen. Teknik analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data statistik diuji lewat outer model dan inner model analysis, serta koefisien jalur memanfaatkan aplikasi SmartPLS 3. Hasil penelitian membuktikan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan dalam hubungan efikasi diri terhadap jiwa kewirausahaan, efikasi diri terhadap kinerja pegawai, jiwa kewirausahaan terhadap kepuasan kerja, jiwa kewirausahaan terhadap kinerja pegawai, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Sedangkan pengaruh efikasi diri terhadap kepuasan kerja, serta pengaruh efikasi diri dan jiwa kewirausahaan terdahap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi tidak terbukti memiliki hubungan serupa di satuan kerja Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi di Provinsi Maluku.
Peran Mediasi Motivasi pada Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kinerja Pegawai Elis Novita Palyaky; Conchita Valentina Latupapua; Ferdy Leuhery
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 6 No. 9 (2023): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54371/jiip.v6i9.2855

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai bagaimana Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Balitbang Kabupaten Seram Bagian Barat. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja memediasi lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pegawai. Dengan populasi berjumlah 1280 orang pegawai dan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik simple jenuh dengan melakukan perhitungan kriteria inklusi berjumlah 50 pegawai Balitbang Kabupaten Seram Bagian Barat. Alat uji analisis yang digunakan adalah SmartPLS 4.0 dengan metode analisis SEM (Structural Equation Modeling). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja terbukti memediasi pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors Agusthina Risambessy Arie Rumihin Elis Novita Palyaky Ferdy Leuhery