Ade Risbian Isnaeni
Universitas Mataram, Indonesia

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kebahagiaan di Tempat Kerja pada Karyawan Perum Bulog Area Kanwil NTB Ade Risbian Isnaeni; Siti Nurmayanti; Embun Suryani
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 6 No. 10 (2023): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54371/jiip.v6i10.3043

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui pengaruh antara lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kebahagiaan di tempat kerja pada karyawan Perum Bulog area Kanwil NTB dengan jenis penelitian asosiatif menggunakan pendekatan kuantitatif yang dimulai dari berpikir deduktif untuk menurunkan hipotesis, kemudian melakukan pengujian di lapangan, kesimpulan atau hipotesis tersebut ditarik berdasarkan data empiris. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perum Bulog area Kanwil NTB kecuali Pimpinan wilayah, Wakil Pimpinan, Kepala Satuan pengawas internal, Kepala bidang yang berjumlah 35 orang karyawan dengan menggunakan metode sensus atau sampling jenuh serta teknik pengumpulan data menggunakan angket, wawancara, dan observasi. Jenis data dalam penelitian ini menggunakan data kualitatif yang dikuantitatifkan dengan menggunakan sumber data primer dan skunder. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SEM – PLS (Structural Equation Modelling – Partial Least Square) dengan dua model pengukuran yaitu outer model dan inner model. Berdasarkan hasil peneltian lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kebahagiaan di tempat kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kebahagiaan di tempat kerja.