Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Psychological Research Journal of Innovation in Community Empowerment (JICE)
Diah Suci Rahmawati
Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta
Religion Humanities Education Environmental Science Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Melatih Kejujuran Anak Usia Dini, Upaya Membangun Karakter Anti Korupsi Adi Heryadi; Putri Pusvitasari; Wina Driyan Pradana; Diah Suci Rahmawati
The Journal of Innovation in Community Empowerment Vol 5 No 2 (2023): Journal of Innovation in Community Empowerment (JICE)
Publisher : Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30989/jice.v5i2.967

Abstract

Skor indeks persepsi korupsi Indonesia tahun 2022 yang dirilis transparansi internasional pada awal Januari 2023 mengundang keprihatinan bagi kita semua. Skor IPK Indonesia 34 dan berada di peringkat 110 atau turun dari posisi 96 pada tahun sebelumnya. Di kawasan Asia Tenggara saja Indonesia berada di bawah Singapura, Vietnam dan Malaysia. Kondisi inimenjadi keprihatinan kita semua. Hasil penelitian Heryadi & Madjid (2021) serta Heryadi & Subandi (2021) menunjukkan pentingnya menanamkan nilai-nilai kejujuran pada anak usia dini dengan berbagai metode sebagai bagian dari upaya mencetak generasi anti korupsi, namun belum banyak yang menyadari bahwa karakter anti korupsi itu harus mulai dilatih dan dibiasakan sejak anak usia dini dan dimulai dari rumah. Melalui kegiatan pengabdian masyarakat dosen ini pengabdi mencoba ikut berkontribusi dengan memberikan penyuluhan untuk ibu-ibu Persit Kartika Candra Kirana XXX Kodim 0729 Bantul DIY bagaimana melatih kejujuran anak usia dini untuk membangun karakter anti korupsi. Kegiatan ini merupakan hilirisasi hasil penelitian dan dilaksanakan dengan metode ceramah, diskusi dan dialog dengan peserta. Peserta kegiatan ini adalah 100 orang ibu-ibu anggota Persit Kartika Candra Kirana XXX Kodim 0729 Bantul DIY. Hasil dari evaluasi yang dilakukan terhadap 57 peserta dari 100 orang peserta yang hadir dan mengisi form evaluasi di peroleh hasil bahwa 84,2% peserta bisa memahami materi yang diberikan, 80,7% peserta mengatakan bahwa materi yang disampaikan bisa diaplikasikan di rumah dan 78,9% peserta mengatakan bahwa metode dialog dan diskusi efektif dalam proses penyampaian materi.
The Influence of Work Motivation and Workload on Work Fatigue among Mechanic at the Train Maintenance Centre in Yogyakarta Diah Suci Rahmawati; Adi Heryadi
Indonesian Psychological Research Vol. 6 No. 1 (2024)
Publisher : Program Studi Psikologi UIN Sunan Ampel Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29080/ipr.v6i1.1033

Abstract

The amount of risk and job demands, and monotony of work and task deadlines that are too short, can affect the decrease in employee work motivation. Work motivation can affect work fatigue through work capacity, workload and work stress. The purpose of this study was to determine the effect between work motivation and workload on work fatigue in employees of Maintenance Center Unit (UPT) Balai Yasa Yogyakarta in the production department. The research method used is quantitative research with a correlational approach. The sampling process is carried out using the purposive sampling method, with criteria for being 20 – 56 years old and having worked at UPT Balai Yasa Yogyakarta for at least 1 year. The instrument used to collect the data in this study were work fatigue scale, work motivation scale, and workload scale. The results of this study show that: work motivation has an influence on the condition of work fatigue of UPT Balai Yasa Yogyakarta employees, workload also has an influence on work fatigue of UPT Balai Yasa Yogyakarta employees, and motivation and workload have an influence together on the condition of work fatigue of UPT Balai Yasa Yogyakarta employees.
Co-Authors Adi Heryadi Adi Heryadi Putri Pusvitasari Wina Driyan Pradana