Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Pro Bisnis CITACONOMIA : Economic and Business Studies
Indra Ayu Fatmala
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH BRAND AMBASSADOR, KESADARAN MEREK, DESAIN PRODUK DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP CITRA MEREK PADA ERIGO DI INDONESIA Lusi Oky Rahmawati; Diyah Santi Hariyani; Indra Ayu Fatmala
Probisnis Vol 15, No 2: Agustus (2022)
Publisher : Universitas Amikom Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35671/probisnis.v15i2.2106

Abstract

Latar belakang dalam penelitian ini adalah perkembangan internet yang berdampak pergeseran perilaku konsumen dari manual datang ke toko menjadi belanja secara online. Erigo menjadi salah satu merek lokal yang berhasil menembus pasar luar negeri dan berhasil mengadakan peragaan busana terbesar di dunia yaitu New York Fashion Week (NYFW).  Tujuan penelitian ini yaitu menguji pengaruh brand ambassador, kesadaran merek, desain produk, dan persepsi harga terhadap citra merek. Jumlah sampel dalam penelitian ini 220 responden. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dan pengambilan data kuesioner melalui google form. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara brand ambassador, kesadaran merek, desain produk, dan persepsi harga terhadap citra merek.
Produktivitas Karyawan: Peran Modal Psikologis Dan Perilaku Kinerja Adaptif Arti Cipta Nanesa; Indra Ayu Fatmala
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 3 No. 03 (2024): September
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v3i03.1719

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris adanya pengaruh Modal Psikologis dan Perilaku Kinerja Adaptif terhadap produktivitas karyawan retail pada objek penelitian yaitu PT. Matahari Dept. Store Suncity Madiun. Populasi yang diteliti adalah seluruh karyawan PT. Matahari Dept. Store Suncity Madiun sebanyak 125 orang dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh. Hasil regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Modal Psikologis sebesar 0,258 terhadap produktivitas karyawan, serta terdapat pengaruh positif dan signifikan adaptive performance behavior sebesar 0,546 terhadap produktivitas karyawan. Uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Modal Psikologis dan perilaku Kinerja Adaptif terhadap produktivitas karyawan sebesar 55,8% yang berarti peningkatan karyawan PT. Matahari Dept. Store Suncity Madiun pada saat terjadi perubahan organisasi dipengaruhi oleh Modal Psikologis dan Kinerja Adaptif.
Co-Authors Arti Cipta Nanesa Diyah Santi Hariyani Lusi Oky Rahmawati