Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.182
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Keperawatan Muhammadiyah Jurnal Ners Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Keperawatan PPNI Jawa Barat
Rahmi Imelisa
Universitas Jenderal Achmad Yani
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
UPAYA PENINGKATAN PERAN KADER MELALUI PENYEGARAN KADER KESEHATAN JIWA DI CIMAHI SELATAN Indah Kurniawati; Anggi Ulfah Mawaddah; Yonathan Kristian Yuan Putra; Khrisna Wisnu Sakti; Rahmi Imelisa; Herry Prasetyaningrum
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 4 (2023): Volume 4 Nomor 4 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i4.16629

Abstract

Masalah kesehatan jiwa pada masyarakat tidak dapat dipandang sebelah mata, karena banyak masalah-masalah gangguan jiwa yang terjadi tidak terdeteksi secara dini, sehingga tidak dapat dilakukan penanganan secara cepat. Oleh karena itu, perlu dilakukan pencegahan dan dikendalikan salah satunya melalui upaya promotive dan preventif. Kader kesehatan jiwa memiliki peranan yang sangat penting dimasyarakat yaitu  deteksi dini, menggerakkan masyarakat, melakukan kunjungan rumah, melakukan rujukan, dan dokumentasi. Dengan adanya kader kesehatan jiwa, diharapkan masyarakat akan lebih terpapar mengenai kesehatan jiwa yang nantinya akan mempermudah proses penemuan kasus baru di masyarakat sehingga dapat dilakukan penanganan lebih cepat oleh tenaga kesehatan. Oleh karena itu, penting dilakukan kegiatan penyegaran kader kesehatan jiwa dengan tujuan untuk meningkatkan kemampuan kader dalam mengelola dan menjalankan tugas fungsinya melakukan penyampaian informasi dan pendidikan kesehatan secara langsung kepada masyarakat. Metode kegiatan ini dengan melakukan Pendidikan kesehatan kepada 31 kader kesehatan yang dilakukan secara langsung di aula Puskesmas. Hasil penyegaran kader didapatkan peningkatan pengetahuan kader kesehatan sebesar 40% sebelum dan setelah dilakukan kegiatan, sehingga kegiatan penyegaran kader kesehatan jiwa sangat penting dilakukan secara berkala untuk meningkatkan pengetahuan dan kemampuan kader dalam upaya meningkatkan kesehatan jiwa masyarakat.
Analisis Hubungan PTSD dengan Resiliensi dan Efikasi Diri Warga Pascabanjir Riko Sandra Putra; Mustikasari Mustikasari; Rahmi Imelisa
Jurnal Ners Vol. 9 No. 4 (2025): OKTOBER 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jn.v9i4.49144

Abstract

Post-Traumatic Stress Disorder (PTSD) merupakan reaksi terhadap trauma ekstrem terutama pada daerah yang rentan terhadap bencana alam. Resiliensi dan efikasi diri yang baik sangat diperlukan bagi individu yang mengalami trauma pascabencana untuk membantu mereka beradaptasi dan pulih dari dampak psikologis yang ditimbulkan. Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan tanda gejala PTSD dengan resiliensi dan efikasi diri pada warga pascabanjir di Perumahan Sriwijaya Provinsi Sumatera Selatan tahun 2024. Penelitian ini menggunakan desain analitik korelasi dengan pendekatan cross sectional. Sampel penelitian adalah warga pascabanjir di Perumahan Sriwijaya Provinsi Sumatera Selatan yang mengalami banjir sebanyak 216 orang dengan teknik purposive sampling dengan kriteria warga yang mengalami banjir, dalam keadaan sadar dan mampu membaca dan menulis. Instrumen penelitian PTSD Checklist for Diagnostic and Manual of Mental Disorders, Fifth Edition (PCL-5), resiliensi menggunakan Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC) dan efikasi diri menggunakan General Self Efficacy Scale (GSES). Analisis bivariat Chi square dan analisis multivariat Regresi logistic berganda. Hasil penelitian terdapat hubungan tanda dan gejala PTSD dengan Resiliensi (p value 0,001) dan Efikasi (p value 0,003). Faktor yang paling berpengaruh terhadap resiliensi adalah tanda gejala PTSD dan pekerjaan. Sedangkan faktor yang paling berpengaruh terhadap efikasi diri adalah tanda gejala PTSD dan Pendidikan. Rekomendasi perlu adanya kerjasama dengan Dinas Kesehatan OKU serta pemerintah setempat membuat serta memastikan akses yang luas bagi masyarakat terdampak untuk mengatasi masalah psikologis pascabencana banjir di Perumahan Sriwijaya Provinsi Sumatera Selatan.
SELF-REPORTED MOBILE HEALTH APP ENGAGEMENT AND HEALTH-PROMOTING BEHAVIOUR AMONG INDONESIAN ADOLESCENTS: THE MODERATING ROLES OF SOCIAL SUPPORT AND DIGITAL LITERACY Lia Juniarni; Masdum Ibrahim; Rahmi Imelisa
Jurnal Keperawatan PPNI Jawa Barat Vol 4 No 1 (2026): JURNAL KEPERAWATAN PPNI JAWA BARAT
Publisher : DPW PPNI Provinsi Jawa Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70332/jkp.v4i1.64

Abstract

Objective: Mobile health applications are increasingly used to support adolescent health promotion, yet the association between adolescents' self-reported engagement with these applications and health-promoting behaviour may depend on psychosocial resources and digital competencies. This study examined the moderating roles of perceived social support and digital literacy in the association between self-reported mobile health app engagement and health-promoting behaviour among Indonesian adolescents. Methods: A quantitative cross-sectional study was conducted among 240 adolescents aged 13-18 years from secondary schools in Bandung City and Bandung Regency, West Java, Indonesia, selected using multistage proportionate stratified random sampling. Data were collected using validated self-report instruments and analysed using descriptive statistics, Pearson correlation, hierarchical multiple regression, and regression-based moderation analysis with demographic covariates controlled. Result: Self-reported mobile health app engagement was positively correlated with health-promoting behaviour (r = .42, p < .001). Perceived social support and digital literacy were significant independent predictors, and both interaction terms were significant, suggesting that the association between self-reported mobile health app engagement and health-promoting behaviour was stronger among adolescents with higher perceived social support and digital literacy. The final model explained 44.9% of the variance in health-promoting behaviour. Consclussion: These findings suggest that adolescent mobile health programmes should integrate digital health literacy development and socially supported engagement strategies to strengthen health promotion outcomes.
Prevalensi Dan Distribusi Tingkat Gejala Depresi Pada Lansia Di Wilayah Komunitas Rw 14 Citeureup Elisa Adelia do Carmo; Judika Rubi Marta Sirait; Rahmi Imelisa; Fifi Siti Fauziah Yani; Khrisna Wisnusakti; Astri Permatasari
Jurnal Keperawatan Muhammadiyah Vol 11 No 2 (2026): JURNAL KEPERAWATAN MUHAMMADIYAH
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURABAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Background: Depression is a common mental health problem among older adults and contributes to decreased quality of life, increased morbidity, and higher health care utilization. In community settings, depressive symptoms are often under-detected due to limited screening and the assumption that psychological changes are a normal part of aging. Objective: This study aimed to describe the prevalence and distribution of depressive symptom levels among older adults living in RW 14 Citeureup community area. Methods: This study employed a descriptive quantitative design with a cross-sectional approach. A total of 44 older adults were recruited using total sampling. Data were collected using the Geriatric Depression Scale (GDS). Univariate analysis was performed to describe respondent characteristics and the distribution of depressive symptom levels. Results: Most respondents were aged 66–84 years (54.5%) and female (56.8%). Based on GDS scores, the majority experienced mild depression (70.5%), followed by moderate depression (25.0%) and severe depression (4.5%). Conclusion: The prevalence of depressive symptoms among older adults in RW 14 Citeureup community area was relatively high, with mild depression as the dominant category. Routine community-based mental health screening is essential for early detection and prevention of depression progression among older adults.
Hubungan Beban Kerja dan Motivasi Perawat dalam Pelaksanaan Rom Exercise Pada Pasien Stroke di Ruang Interna Rumah Sakit Nasional Guido Valadares (HNGV) Timor-Leste Julieta De Carvalho Xavier; Argi Virgona Bangun; Rahmi Imelisa; Iin Inayah; Dewi Umu Kulsum
Jurnal Ners Vol. 10 No. 4 (2026): OKTOBER 2026
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jn.v10i4.62524

Abstract

Stroke merupakan masalah kesehatan global dengan angka kejadian tinggi yang membutuhkan rehabilitasi dini melalui Range of Motion (ROM) exercise. Pelaksanaan ROM exercise pada pasien stroke sangat bergantung pada motivasi perawat, yang dapat dipengaruhi oleh beban kerja. Rumah Sakit Nasional Guido Valadares (HNGV) Timor-Leste menghadapi peningkatan kasus stroke signifikan (167 kasus pada 2024 menjadi 226 kasus pada 2025), namun pelaksanaan ROM exercise belum optimal. Menganalisis hubungan beban kerja perawat dengan motivasi perawat dalam pelaksanaan ROM exercise pada pasien stroke di Ruang Interna HNGV Timor-Leste. Penelitian kuantitatif dengan desain cross-sectional. Sampel 50 perawat pelaksana diambil menggunakan total sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner beban kerja (adaptasi NASA-TLX) dan kuesioner motivasi yang telah diuji validitas dan reliabilitas (Cronbach's Alpha 0,842 dan 0,856). Analisis data menggunakan uji Chi-Square dan Likelihood Ratio. Sebagian besar perawat mengalami beban kerja sedang (72,0%), berat (16,0%), dan ringan (12,0%). Motivasi perawat berada pada kategori sedang (62,0%), tinggi (34,0%), dan rendah (4,0%). Uji Likelihood Ratio menunjukkan p-value = 0,000 (p < 0,05), berarti terdapat hubungan signifikan antara beban kerja dan motivasi. Arah hubungan positif dengan Contingency Coefficient 0,527 menunjukkan semakin tinggi beban kerja, semakin tinggi motivasi. Terdapat hubungan signifikan dan kuat antara beban kerja perawat dengan motivasi perawat dalam pelaksanaan ROM exercise pada pasien stroke di Ruang Interna HNGV Timor-Leste. Beban kerja tinggi justru berhubungan dengan motivasi lebih tinggi, menunjukkan perawat mempersepsikan beban kerja sebagai tantangan profesional yang memotivasi.
Efektivitas Model Supervisi Klinik Siklus Edukatif-Suportif-Administratif (ESA-C) Terhadap Peningkatan Kompetensi dan Efikasi Diri Perawat Klinis II di RSPAD Gatot Soebroto Ratu Lia Huslianti; Iin Inayah; Lilis Rohayani; Murtiningsih Murtiningsih; Rahmi Imelisa
Jurnal Ners Vol. 10 No. 4 (2026): OKTOBER 2026
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jn.v10i4.63030

Abstract

Kompetensi dan efikasi diri perawat merupakan aspek penting dalam mendukung mutu asuhan keperawatan dan keselamatan pasien. Supervisi klinik yang terstruktur berperan dalam pengembangan profesional perawat, namun pelaksanaannya di rumah sakit masih cenderung berorientasi administratif dan belum terstandar. Penelitian ini bertujuan menganalisis efektivitas penerapan Model Supervisi Klinik Siklus Edukatif-Suportif-Administratif (ESA-C) terhadap kompetensi dan efikasi diri Perawat Klinis II. Penelitian menggunakan desain kuasi-eksperimental one-group pretest-posttest terhadap 49 responden Perawat Klinis II yang dipilih melalui total sampling di RSPAD Gatot Soebroto. Intervensi berupa penerapan supervisi klinik ESA-C yang mengintegrasikan fungsi edukatif, suportif, dan administratif selama 8 minggu. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner Nurse Professional Competence Scale (NPC Scale) dan General Self-Efficacy Scale (GSES) sebelum dan sesudah intervensi. Analisis menggunakan paired t-test dengan α = 0,05. Rata-rata kompetensi meningkat dari 4,12 menjadi 4,37 (p=0,023), sedangkan efikasi diri meningkat dari 3,21 menjadi 3,50 (p=0,001). Kualitas pelaksanaan supervisi meningkat pada seluruh fungsi ESA-C, dengan peningkatan paling menonjol pada fungsi edukatif (mean 5,76 menjadi 7,41). Terdapat hubungan positif antara kualitas supervisi ESA-C dengan kompetensi (r=0,283; p=0,049) dan efikasi diri (r=0,306; p=0,032). Penerapan supervisi klinik ESA-C efektif meningkatkan kompetensi dan efikasi diri Perawat Klinis II. Integrasi fungsi edukatif, suportif, dan administratif berpotensi menjadi pendekatan manajerial dalam memperkuat pembinaan kompetensi dan efikasi diri perawat secara berkelanjutan.
Hubungan Gaya Kepemimpinan Berbasis Empati dengan Kepuasan Kerja Perawat Generasi Milenial di RS Al Islam Bandung Fitrida Yudistia; Iin Inayah; Gunawan Irianto; Murtiningsih Murtiningsih; Rahmi Imelisa
Jurnal Ners Vol. 10 No. 4 (2026): OKTOBER 2026
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jn.v10i4.63071

Abstract

Perawat generasi milenial mendominasi tenaga keperawatan di rumah sakit, namun memiliki karakteristik kerja yang berbeda, terutama dalam kebutuhan relasi interpersonal dan dukungan emosional dari atasan. Kepemimpinan berbasis empati menjadi pendekatan relevan untuk meningkatkan kepuasan kerja perawat milenial. Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan antara gaya kepemimpinan berbasis empati dengan kepuasan kerja perawat generasi milenial. Desain deskriptif korelasional dengan pendekatan cross-sectional. Sampel 167 perawat pelaksana generasi milenial di RS Al Islam Bandung melalui total sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner daring terdiri dari instrumen Kepemimpinan Berbasis Empati dan Job Satisfaction Survey/JSS. Analisis menggunakan uji chi-square. Mayoritas responden (68,3%) mempersepsikan kepemimpinan atasan pada kategori empati rendah, sementara kepuasan kerja terdistribusi antara rendah (50,9%) dan tinggi (49,1%). Uji chi-square menunjukkan nilai p = 0,003 (p < 0,05), terdapat hubungan signifikan antara kepemimpinan berbasis empati dengan kepuasan kerja. Responden dengan persepsi empati tinggi memiliki proporsi kepuasan kerja tinggi lebih besar (66,0%) dibandingkan empati rendah (41,2%). Terdapat hubungan signifikan antara gaya kepemimpinan berbasis empati dengan kepuasan kerja perawat generasi milenial. Manajemen rumah sakit disarankan memperkuat kompetensi kepemimpinan berbasis empati pada kepala ruangan sebagai strategi meningkatkan kepuasan kerja perawat generasi milenial.
Co-Authors Argi Virgona Bangun Astri Permatasari Dewi Umu Kulsum Elisa Adelia do Carmo Fifi Siti Fauziah Yani Fitrida Yudistia Gunawan Irianto Herry Prasetyaningrum Iin Inayah Indah Kurniawati Judika Rubi Marta Sirait Julieta De Carvalho Xavier Khrisna Wisnu Sakti Khrisna Wisnusakti Lia Juniarni Lilis Rohayani Masdum Ibrahim Mawaddah, Anggi Ulfah Murtiningsih Murtiningsih Mustikasari Mustikasari Ratu Lia Huslianti Riko Sandra Putra Yonathan Kristian Yuan Putra