Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Menara Ilmu Jurnal Kesehatan Lentera Aisyiyah
Fluorina Oryza Muslim
Politeknik 'Aisyiyah Sumatera Barat
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Education Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Faktor Demografi Dan Psikososial Dengan Burnout Perawat Di Rumah Sakit Umum Aisyiyah Padang Tahun 2021 Nova Rita; Astrina Aulia; Fluorina Oryza Muslim
Menara Ilmu : Jurnal Penelitian dan Kajian Ilmiah Vol 16, No 1 (2022): VOL. XVI NO.1 APRIL 2022
Publisher : LPPM Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/mi.v16i1.3158

Abstract

Sebagai salah satu petugas pelayanan kesehatan terdepan dalam melayani masyarakat, perawat harus dihadapi dengan permasalahan terkait dengan tuntutan pelayanan yang sesuai standar. Kecenderungan yang terjadi, perawat yang seharusnya memberikan pelayanan terbaik sebagian masih menuai keluhan dari pasien. Adanya tekanan kerja tinggi yang dihadapi perawat berujung dengan timbulnya burnout. Ada banyak hal yang menyebabkan seseorang mengalami burnout salah satu yang paling dominan adalah faktor psikososial. Tujuan penelitian ini yaitu melihat hubungan faktor demografi dan psikososial dengan kejadian burnout pada perawat di Rumah Sakit Umum ‘Aisyiyah padang tahun 2021.
FAKTOR PERSONAL DAN PEKERJAAN YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PEGAWAI RUMAH SAKIT: AN OCCUPATIONAL HEALTH SURVEILLANCE JIhan Faradisha; Fluorina Oryza Muslim; Astrina Aulia
Jurnal Kesehatan Lentera 'Aisyiyah Vol. 9 No. 1 (2026): Jurnal Kesehatan Lentera 'Aisyiyah
Publisher : BPPM Politeknik 'Aisyiyah Sumatera Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58170/jkla.v9i1.299

Abstract

Kelelahan kerja merupakan salah satu masalah kesehatan kerja yang dapat menurunkan kapasitas fisikdan mental pekerja serta berpotensi memengaruhi keselamatan dan kualitas pelayanan. Penelitian inibertujuan untuk menganalisis hubungan faktor personal dan faktor terkait pekerjaan dengan kelelahankerja pada karyawan rumah sakit. Penelitian menggunakan desain kuantitatif observasional denganpendekatan cross-sectional. Penelitian dilaksanakan di Rumah Sakit Umum ‘Aisyiyah Padang padaMaret–Mei 2024 dengan populasi sebanyak 124 karyawan. Sebanyak 55 responden dipilihmenggunakan teknik stratified random sampling. Kelelahan kerja diukur menggunakan IndustrialFatigue Rating Scale Questionnaire (IFRSQ), sedangkan analisis hubungan antar variabel dilakukanmenggunakan uji Chi-square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden berusia<40 tahun (81,8%), berjenis kelamin perempuan (89,1%), memiliki masa kerja 0–10 tahun (80,0%),memiliki beban kerja berat (61,8%), dan menilai lingkungan kerja dalam kategori kurang baik (56,4%).Tidak terdapat hubungan yang signifikan antara usia (p=0,483), jenis kelamin (p=0,050), masa kerja(p=0,567), dan beban kerja (p=0,834) dengan kelelahan kerja. Sebaliknya, terdapat hubungan yangsignifikan antara lingkungan kerja dan kelelahan kerja (p=0,035). Responden yang bekerja padalingkungan kerja kurang baik memiliki proporsi kelelahan lebih tinggi dibandingkan responden denganlingkungan kerja baik (48,4% vs 20,8%). Temuan ini menunjukkan bahwa pengendalian kondisilingkungan kerja dan pemantauan kualitas tidur perlu menjadi bagian dari strategi occupational healthsurveillance untuk mencegah dan mengendalikan kelelahan kerja pada karyawan rumah sakit.
Co-Authors Astrina Aulia Jihan Faradisha Nova Rita