Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal bintang manajemen
M. Isa Anshori
Universitas Trunojoyo Madura
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Public Health

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Dampak Transformasi Era Digital Terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia Angga Wahyudi; Muhammad Bhismi Thoifurqoni Assyamiri; Wilda Al Aluf; Mohammad Ryan Fadhillah; Shinta Yolanda; M. Isa Anshori
Jurnal Bintang Manajemen Vol 1 No 4 (2023): Desember : Jurnal Bintang Manajemen
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jubima.v1i4.2222

Abstract

The digital era has changed the paradigm and practice of human resource management (HR). This article analyzes the impact of digital transformation on HR, with a focus on paradigm shifts, digital skills development, and the use of technology in decision making. The pre-digital era emphasized administration, while the digital era demands attention to employees' digital skills. Developing digital skills is important, considering these skills are key in the modern world of work. A competency-based approach is a more suitable method for dealing with technological change. HR management has a major role in facilitating organizational adaptation and success in the ever-evolving digital era. The World Economic Forum (2020) said skills such as understanding technology, data analysis, and proficiency in using digital devices have become important in today's world of work. In facing the digital era, organizations are faced with new challenges and opportunities. Changing the HR management paradigm from administrative to strategic requires adaptive and innovative leadership. Digital skills development is the foundation for productivity and competitiveness. Therefore, employee training and development must be the main focus. A competency-based approach allows a more precise identification of the required skills requirements. In addition, the use of technology and data analysis enables more accurate and objective decision making.
PENGAPLIKASIAN KOMPOSTER SAMPAH ORGANIK UNTUK PEMENUHAN KEBUTUHAN PUPUK DI DESA PALENGAAN DAJAH KECAMATAN PALENGAAN KABUPATEN PAMEKASAN Nur Hamidah; Cici Ferin Sinthia; M. Isa Anshori
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 4 (2023): Volume 4 Nomor 4 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i4.19196

Abstract

Sampah adalah suatu material hasil dari aktivitas manusia maupun alam yang terbuang atau dibuang dan belum memiliki nilai ekonomis. Sampah yang digunakan dalam kegiatan sosialisasi ini adalah sampah organik yaitu memanfaatkan sampah dapur karena dapat dijumpai dengan mudah, selain itu dapat diolah menjadi pupuk organik yang bermanfaat untuk kesuburan tanah. Tujuan yang harus dicapai dalam kegiatan pengabdian ini antara lain terciptanya kelompok PKK yang dapat mengolah sampah organik (khususnya sampah dapur) menjadi pupuk dan menjadikannya sesuatu yang bermanfaat. Terciptanya masyarakat dengan pola hidup yang bersih, sehat, dan berwawasan lingkungan.Target dalamkegiatanini adalah anggota PemberdayaanKesejahteraanKeluarga (PKK) Palengaan Dajah sebanyak 23 peserta. Metode pelaksanaan kegiatan pengabdian masyarakat ini yaitu memberi sosialisasi dan pelatihan pembuatan komposter sampah organik bertipe anaerob serta pengolahan sampah organik menjadi pupuk. Pupuk yang dihasilkan dari hasil pengomposan berupa Pupuk Organik Cair (POC) dan pupuk padatan. Sosialisasi bertujuan untuk memberikan informasi kepada peserta tentang cara instalasi alat komposter. Sosialisasi tersebut dilakukan dengan menunjukkan dua alat komposter yang sebelumnya sudah dirakit oleh tim panitia. Komposter pertama sudah digunakan untuk pengomposan selama kurang lebih 4 hari sebelum waktu pelaksanaan dan digunakan sebagai contoh dalam penyampaian materi, sedangkankomposter kedua diberikan kepada peserta untuk dipraktikkan secara langsung.
Co-Authors Angga Wahyudi Cici Ferin Sinthia Mohammad Ryan Fadhillah Muhammad Bhismi Thoifurqoni Assyamiri Nur Hamidah Shinta Yolanda wilda al aluf