Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management
Reny Aziatul Pebriani
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja, Tingkat kepuasan Kerja Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Implikasi Pada Kinerja Organisasi Survey Pada Karyawan PT.Sampoerna Agro Tbk Fictor Hasan; Lesi Hertati; Reny Aziatul Pebriani
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5518

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Tingkat Kepuasan Kerja Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Implikasi Pada Kinerja Organisasi Pada Karyawan PT. Sampoerna Agro Tbk Kota Palembang. Sampel terpilih sebanyak 45 responden. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner (data primer). Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode regresi linier berganda. Hasil analisis data dengan bantuan Statistical Product and Service Solutions (SPSS) Versi.26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi. Dan variabel Tingkat Kepuasan Kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Efektifitas Sistem Informasi Akuntansi. Sedangkan variabel Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh terhadap Kinerja Organisasi. dengan demikian bahwa disiplin kerja dan kepuasan kerja karena t hitung > t tabel atau 4.592 > 2.01669 dan 1.252 < 2.01669 dengan signifikan 0.000 < 0.05 dan 0.218 > 0.05 yang artinya variabel disiplin kerja berpengaruh dan kepuasan kerja tidak berpengaruh. Hal ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi dan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi. Sedangkan efektivitas sistem informasi akuntansi karena t hitung > t tabel atau 8.923 > 2.01669 dengan signifikan 0.000 < 0.05. Hal ini menunjukkan bahwa efektivitas sistem informasi akuntansi berpengaruh terhadap kinerja organisasi. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Tingkat Kepuasan Kerja, Sistem Informasi Akuntansi, Kinerja Organisasi
Pengaruh Pemahaman Kode Etik Profesi Akuntan, Kecerdasan Mahasiswa dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Etis Mahasiswa Akuntansi Di Universitas Indo Global Mandiri Rosiyana Lukita Tripermata; Reny Aziatul Pebriani
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.5740

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemahaman kode etik profesi akuntan, kecerdasan mahasiswa dan Budaya Organisasi terhadap variabel dependen yaitu Perilaku Etis Mahasiswa Akuntansi di Universitas Indo Global Mandiri. Sampel terpilih sebanyak 145 reponden dengan metode nonprobability sampling Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner (primer). Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji statistik Deskriptif, Uji kualitas data, Uji asumsi klasik, Uji Regresi linier berganda, dan Uji Hipotesis. Hasil analisis data dengn SPSS 26 menunjukan bahwa hasil uji hipotesis simultan (F-test) berdasarkan nilai koefisien determinasi atau Adjusted R Aquare (R2) sebesar 0,544 atau 54,4% membuktikan bahwa variabel Pemahaman kode etik profesi akuntan, kecerdasan mahasiswa dan budaya organisasi secara berasama – sama berpengaruh positf dan singnifikan terhadap perilaku etis mahasiswa akuntansi. pemahaman kode etik profesi akuntan (X1), kecerdasan mahasiswa (X2) dan budaya organisasi (X3) dan hasil uji hipotesis pemahaman kode etik profesi akuntan (X1), kecerdasan mahasiswa (X2) dan budaya organisasi (X3) berpengaruh terhadap perilaku etis mahasiswa akuntansi (Y). Kata Kunci: Kecerdasan, perilaku etis, Pemahaman Kode Etik Profesi Akuntan
Co-Authors Fictor Hasan Lesi Hertati Rosiyana Lukita Tripermata