Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fokus: Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang
zainur ihsan
Universitas Muhammadiyah Pontianak Kampus Sintang
Education Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
ANALISIS EFEKTIVITAS PAJAK HOTEL, PAJAK HIBURAN, DAN PAJAK RESTORAN TERHADAP PENDAPATAN ASLI DAERAH PADA BADAN PENGELOLA PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN SINTANG zainur ihsan
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 21 No 2 (2023): FOKUS
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak: Badan Pengelola Pendapatan Daerah Kabupaten Sintang dibentuk berdasarkanPeraturan Bupati Sintang Nomor 131 Tahun 2016 Tentang Susunan Organisasi dan Tata KerjaBadan Pengelola Pendapatan Daerah Kab. Sintang. Berdasarkan Peraturan Bupati Sintangtersebut, BAPPENDA merupakan unsur pelaksana teknis pemerintahan daerah yang dipimpinoleh Kepala Badan yang berada dibawah dan pertanggung jawab kepada Bupatimelalui Sekretaris Daerah sesuai dengan bidang kewenangannya. Sumber pendanaanpelaksanaan pemerintahan daerah di Kab. Sintang terdiri dari Pendapatan asli Daerah, DanaPerimbangan, Hasil Pengelolaan Kekayaan Daerah Yang Dipisahkan dan Pendapatan Lain-lainyang sah. Penelitian ini bertujuan untuk Menganalisis tingkat efektivitas pemungutan pajakhotel, pajak h i b u r a n d a n p a j a k restaurant di Kabupaten Sintang tahun 2019 – 2021. Jenispenelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kuantitatif. Data yang dibutuhkandalam penelitian ini adalah data kuantitatif berupa daftar rincian target dan realisasi penerimaanpajak hotel, pajak hiburan dan pajak restoran pada Pendapatan Asli Daerah (PAD) di Badanpengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Sintang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: a)rata-rata efektifitas pajak hotel, pajak hiburan dan pajak restaurant di Kabupaten Sintang daritahun 2019 – 2021 menunjukan hasil dengan kriteria efektif.Kata Kunci : Efektivitas; Pajak Hotel: Pajak Restoran, Pajak Hiburan
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi Usaha Kecil Dan Menengah Kabupaten Sintang zainur ihsan
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 22 No 1 (2024): FOKUS
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v22i1.1061

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasipegawai negeri sipil di Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi Usaha Kecil dan MenengahKab. Sintang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh PNS pada Dinas PerindustrianPerdagangan Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Sintang berjumlah 44 orangdengan menggunakan teknik sampel jenuh. Adapun metode analisis dalam penelitian inimenggunakan analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil analisis regresi liniersederhana menunjukkan persamaan regresi yaitu Y = 0,364 + 0,941X. Koefesien korelasimenunjukkan nilai R (koefesien korelasi) sebesar 0,808 maka dapat disimpulkan tingkathubungan antara kepuasan kerja terhadap motivasi memiliki hubungan yang sangat kuat.Koefesien determinasi menunjukkan nilai R Square sebesar 0,653, hal ini mengandung arti bahwapengaruh variabel kepuasan kerja terhadap motivasi adalah sebesar 65,3% dan dipengaruhivariabel lain diluar penelitian sebesar 34,7%. Uji kelayakan model menunjukkan nilai Fhitung79,126 dengan taraf siginifikan sebesar 0,000, sedangkan Ftabel sebesar 4,07 dengan tarafsignifikan 0,05. Hal ini dapat disimpulkan bahwa Fhitung > Ftabel, yaitu 79,126 > 4,07,sedangkan taraf signifikansi 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak berarti model regresi sederhana dapat digunakan untuk memprediksi motivasi pegawainegeri sipil yang dipengaruhi oleh kepuasan kerja.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA KABUPATEN SINTANG zainur ihsan
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 23 No 2 (2025): FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas K
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v23i2.1669

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja dan MotivasiTerhadap Komitmen Organisasional Pegawai Negeri Sipil Dinas Pemberdayaan Masyarakat danPemerintahan Desa Kabupaten Sintang. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif denganpendekatan deskriftif kuantitatif. Sampel peneltian ini sebanyak 35 orang yang terdiri dariPegawai negeri Sipil Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa KabupatenSintang. Dalam penelitian ini terdapat dua variabel bebas yaitu motivasi dan kepuasan kerja (X1dan X2) dan satu variable terikat yaitu komitmen organisasional (Y1). Hasil dari penelitian inimenunjukan bahwa Kepuasan Kerja dan Motivasi secara simultan berpengaruh signifikanterhadap Komitmen Organisasional pada. Selanjutnya dari hasil uji parsial bahwa Kepuasan kerjaberpengaruh secara parsial terhadap Komitmen Organisasional namun motivasi tidak berpengaruhsecara parsial terhadap komitmen organisasional pada Dinas pemberdayaan masyarakat danPemerintahan Desa Kabupaten Sintang.
Co-Authors