Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PSIKOPEDIA : Jurnal Psikologi
Putra R. Biki
Universitas Negeri Manado
Humanities Education Neuroscience

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PEGAWAI HARIAN LEPAS RS DR. CHARLES P.J SUOTH MANADO Putra R. Biki; Deetje J. Solang; Melkian Naharia
PSIKOPEDIA Vol. 4 No. 2 (2023): Juni
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/pj.v4i2.7558

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian model 5 besar (Big Five Personality) terhadap Organizational citizenship behavior (OCB). Organizational Citizenship Behavior karyawan dipengaruhi oleh faktor-faktor The Big Five Personality yang terdiri dari extraversion, agreeableness, conscientiousness, neuroticism dan openness to experience. Dari semua faktor kepribadian yang diteliti, menunjukan bahwa variabel neuroticism memiliki nilai t hitung sebesar 2,760 dengan nilai signifikansi sebesar 0,010 (p < 0,05) yang disimpulkan bahwa variabel neuroticism berpengaruh secara parsial terhadap variabel OCB bersama dengan variabel conscientiouness memiliki nilai t hitung sebesar 4,060 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,05) yang disimpulkan bahwa variabel conscientiouness berpengaruh secara parsial terhadap variabel OCB sedangkan variabel extraversion, agreeableness dan openess to experience tidak berpengaruh secara parsial terhadap variabel OCB.
Co-Authors Deetje J. Solang Melkian Naharia