Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IJEBD (International Journal Of Entrepreneurship And Business Development) Jurnal Sains Sosio Humaniora Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi
Hendy Widiastoeti
Unknown Affiliation
Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
TECHNICAL SKILL, WORK EXPERIENCE, WORK DISCIPLINE AND ITS INFLUENCE ON CRAFTSMEN PERFORMANCE AT POTTERY CLUSTER IN TULUNGAGUNG REGIONS Arga Christian Sitohang; Hendy Widiastoeti
IJEBD (International Journal of Entrepreneurship and Business Development) Vol 6 No 4 (2023): July 2023
Publisher : LPPM of NAROTAMA UNIVERSITY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/ijebd.v6i4.2305

Abstract

Purpose- This study was aimed to determine the influence of technical skills, work experience, work discipline on the performance of craftsmen in the pottery cluster in Tulungagung Regency. Design/Methodology/Approach- The population in this study were 35 pottery craftsmen who had more than 2 years of work experience. The sampling technique use complete enumeration method where all members of the population are used as respondents. Using primary data related to technical skills, work experience, work discipline and their impact on the pottery craftsmen's performance. While the analysis tool uses multiple linear regression analysis. Findings-The results of the study show that technical skill, work experience, and work discipline have positive and significant effect on the craftsman's performance in the pottery cluster in Tulungagung Region. Practical Implication- many workers lack of discipline at work and less innovate in form of creating new product. Meanwhile most of the owner of small bussiness had years in experience inherited from their parents.
PENERAPAN AUDIT MANAJEMEN FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI PROGRAM KEGIATAN REKRUTMEN KARYAWAN PADA CO-LEGAL INDONESIA Nur Laela Mustika; Hendy Widiastoeti
Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2023): Maret : Jurnal Riset ilmu Akutansi
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v2i1.204

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai audit manajemen pada fungsi Sumber Daya Manusia. Audit manajemen ini merupakan alat yang dapat digunakan perusahaan untuk mengukur efektifitas dan efisiensi atau evaluasi atas program kegiatan manajemen. Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas dan efisiensi program kegiatan rekrutmen karyawan pada Co-Legal Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif atau penelitian lapangan. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis data dilakukan dengan eleme-elemen dari audit manajemen, data yang diperoleh akan digolongkan kedalam kelompok Kriteria, Kondisi, Penyebab, Akibat. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan program rekrutmen telah dilakukan secara sederhana. Dari hasil analisis program rekrutmen pada Co-Legal Indonesia belum dapat dikatakan efektif dan efisien. Dari kriteria yang ditentukan terdapat kelemahan-kelemahan atas program ini. Rekomendasi yang diberikan peneliti untuk perusahaan dapat dijadikan bahan untuk melakukan perbaikan atas kelemahan tersebut.
Pengaruh Teknologi Informasi dan Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen pada AUTO2000 Kenjeran Surabaya Fuad Adi Nugroho; Hendy Widiastoeti; Sitohang, Arga Christian
Jurnal Sains Sosio Humaniora Vol. 5 No. 1 (2021): Volume 5, Nomor 1, Juni 2021
Publisher : LPPM Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jssh.v5i1.42096

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh teknologi informasi dan pengendalian internal terhadap kualitas sistem informasi akuntansi manajemen pada AUTO2000 Kenjeran Surabaya. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 30 responden, kemudian pertanyaan-pertanyaan dalam kuesioner dibagi menjadi tiga kategori Dimana terdapat 6 pertanyaan mengenai teknologi informasi, 4 pertanyaan mengenai pengendalian intern, dan 9 pertanyaan mengenai sistem akuntansi manajemen. Dalam penelitian ini digunakan karyawan AUTO2000 Kenjeran di Kecamatan Mulyorejo Surabaya sebagai objek penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah kuantitatif data yang diukur dengan satuan skor. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda setelah diuji dengan model asumsi klasik. Hasil analisis menunjukkan bahwa teknologi informasi dan pengendalian intern berpengaruh terhadap kualitas sistem informasi akuntansi manajemen. Manajemen sebaiknya menerapkan pengendalian intern secara tepat mengingat bahwa tugas perusahaan semakin kompleks sehingga dapat membantu meningkatkan kinerja perusahaan
PENERAPAN AUDIT MANAJEMEN FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI PROGRAM KEGIATAN REKRUTMEN KARYAWAN PADA CO-LEGAL INDONESIA Nur Laela Mustika; Hendy Widiastoeti
Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2023): Maret : Jurnal Riset ilmu Akutansi
Publisher : Asosiasi Riset Ekonomi dan Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v2i1.204

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai audit manajemen pada fungsi Sumber Daya Manusia. Audit manajemen ini merupakan alat yang dapat digunakan perusahaan untuk mengukur efektifitas dan efisiensi atau evaluasi atas program kegiatan manajemen. Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas dan efisiensi program kegiatan rekrutmen karyawan pada Co-Legal Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif atau penelitian lapangan. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis data dilakukan dengan eleme-elemen dari audit manajemen, data yang diperoleh akan digolongkan kedalam kelompok Kriteria, Kondisi, Penyebab, Akibat. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan program rekrutmen telah dilakukan secara sederhana. Dari hasil analisis program rekrutmen pada Co-Legal Indonesia belum dapat dikatakan efektif dan efisien. Dari kriteria yang ditentukan terdapat kelemahan-kelemahan atas program ini. Rekomendasi yang diberikan peneliti untuk perusahaan dapat dijadikan bahan untuk melakukan perbaikan atas kelemahan tersebut.
Co-Authors Arga Christian Sitohang Fuad Adi Nugroho Nur Laela Mustika Sitohang, Arga Christian