Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Cakrawala Repositori Imwi
Mariati Tirta Wiyata
Program Studi Manajemen, Institut Manajemen Wiyata Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Leadership Style dan Organizational Culture Terhadap Job Satisfaction Pada Hotel Berbintang di Kota Sukabumi Mariati Tirta Wiyata; Bambang Somantri
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i4.461

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan untuk menurunkan angka turn over di 7 (tujuh) hotel berbintang di Kota Sukabumi. Hal ini dilakukan agar hotel yang merupakan salah satu unsur pendukung pariwisata dalam menghasilkan devisa dan pertumbuhan ekonomi lokal maupun nasional. Menjadi perhatian apabila kepuasan kerja karyawan dapat terpenuhi maka angka turn over karyawan akan rendah dan memiliki kinerja yang meningkat. Metode penelitian eksplanatori ini, menggunakan kuesioner skala 5 (lima) poin untuk mengumpulkan data tentang gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan kepuasan kerja karyawan. Total karyawan adalah 830 orang, dengan perhitungan rumus Taro Yamane didapatkan 125 sampel. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, baik secara parsial maupun secara silmultan. Hal itu menjelaskan bahwa variasi nilai gaya kepemimpinan transformasional dan variasi nilai budaya organisasi mampu menjelaskan variasi nilai kepuasan kerja. Hasil penelitian ini sangat penting bagi pengelolaan hotel untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan sehingga dapat menekan turn over yang pada akhirnya akan mendukung kinerja hotel secara keseluruhan.
Pengaruh Leadership Style dan Organizational Culture Terhadap Job Satisfaction Pada Hotel Berbintang di Kota Sukabumi Mariati Tirta Wiyata; Bambang Somantri
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i4.461

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan untuk menurunkan angka turn over di 7 (tujuh) hotel berbintang di Kota Sukabumi. Hal ini dilakukan agar hotel yang merupakan salah satu unsur pendukung pariwisata dalam menghasilkan devisa dan pertumbuhan ekonomi lokal maupun nasional. Menjadi perhatian apabila kepuasan kerja karyawan dapat terpenuhi maka angka turn over karyawan akan rendah dan memiliki kinerja yang meningkat. Metode penelitian eksplanatori ini, menggunakan kuesioner skala 5 (lima) poin untuk mengumpulkan data tentang gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan kepuasan kerja karyawan. Total karyawan adalah 830 orang, dengan perhitungan rumus Taro Yamane didapatkan 125 sampel. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, baik secara parsial maupun secara silmultan. Hal itu menjelaskan bahwa variasi nilai gaya kepemimpinan transformasional dan variasi nilai budaya organisasi mampu menjelaskan variasi nilai kepuasan kerja. Hasil penelitian ini sangat penting bagi pengelolaan hotel untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan sehingga dapat menekan turn over yang pada akhirnya akan mendukung kinerja hotel secara keseluruhan.
Co-Authors Bambang Somantri