Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Penguatan Kelembagaan Badan Usaha Milik Desa Sebagai Modal Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat Desa Khumaidi Khumaidi; Rozikin Rozikin; Savana Putri Akhdifa; Nur Azizah
JURNAL APLIKASI DAN INOVASI IPTEKS "SOLIDITAS" (J-SOLID) Vol 6, No 2 (2023): Jurnal Aplikasi Dan Inovasi Ipteks SOLIDITAS
Publisher : Badan Penerbitan Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/js.v6i2.4987

Abstract

Modal dalam mengembangkan usaha dan perekonomian masyarakat desa adalah dengan menguatkan Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa). Pengakuan sebagai lembaga berbadan hukum merupakan bentuk penguatan BUM Desa. Keterbatasan sumber daya manusia tidak menjadi hambatan memperoleh pengakuan badan hukum selama dilakukan pelibatan peran aktif masyarakat dan sumber daya lokal yang ada mulai persiapan, koordinasi, wawancara, pendampingan, monitoring dan evaluasi. Kondisi itu tampak pada BUM Desa Ratu Jaya Wotgalih. Setelah memperoleh pengakuan badan hukum oleh Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia, pelaksana operasional BUM Desa semakin percaya diri dan semangat dalam menjalankan usahanya sehingga berdampak positif bagi perluasan usaha dengan menambah pusat pemasaran produk-produk lokal dan unit usaha penyedia jasa pembayaran pajak di desa.
KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA PRUDUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. KARDIP INTERNATIONAL JAKARTA Rozikin Rozikin
Jurnal Manajemen FE-UB Vol. 3 No. 2 (2015)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Borobudur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam setiap perusahaan sumberdaya manusia merupakan asset yang sangat pentinf, karena perananya sangat menentukan bagi berhasil atau tidaknya perusahaan dalam mencapai tujuan. Keberhasilan dari suatu perusahaan sangat dipengaruh oleh kemampuan kepemimpinan dalam menggerakkan setiap karyawan dalam melaksanakan pekerjaannyaHasil penulisan menunjukkan bahwa secara simultan kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja serta secara simultan juga kepemimpinan, kompensasi, dan kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja. Secara parsial menunjukkan bahwa pada analisis :       I.            Kepuasan kerja dipengaruhi secara signifikan oleh variabel kepemimpinan dan kompensasi sedangkan.Produktivitas kerja dipengaruhi secara signifikan oleh seluruh variabel (Kepemimpinan, Kompensasi dan Kepuasan Kerja).
MOTIVASI DAN PERAN LINGKUNGAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA DI KALANGAN REMAJA (STUDI KASUS REMAJA DESA PASIRANGIN CILEUNGSI BOGOR) Sri Sungkowati; Rozikin Rozikin
Jurnal Manajemen FE-UB Vol. 7 No. 2 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Borobudur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research is motivated by low interest in entrepreneurship among adolescents. Teenagersare still oriented after graduation they are more interested in working in factories, companies orgovernment agencies.The purpose of this study was to study motivation, the role of the environment (internal andexternal) towards entrepreneurial interest among youth in Desa Pasirangin Cileungsi Bogor.The method used in this research is descriptive verification by discussing ex post facto andsurveys. Data collected through questionnaires and interviews. Hypothesis testing uses simplelinear regression formula and multiple linear regression formula.Based on the analysis of the data obtained the following results: (1) Positive and significantinfluence between entrepreneurial motivation on entrepreneurial interest (2) Positive andsignificant influence of the internal environment on entrepreneurial interest (3) 4) Has positive andsignificant influence between entrepreneurial motivation, internal environment, and externalenvironment together towards the interests of youth entrepreneurship in Desa Pasirangin.keywords : entrepreneurship interest, internal environment, external environment, andentrepreneurship motivation