Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Adetya Herman Pelani
Universitas Buana Perjuangan Karawang
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Penerapan Budaya Kaizen Dan 5R Terhadap Perbaikan Kinerja Karyawan PT NT Piston Ring Indonesia Adetya Herman Pelani; Enjang Suherman; Flora Patricia Anggela
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.3092

Abstract

Kaizen merupakan konsep yang sederhana, yang berarti “perbaikan”. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui penerapan  budaya kaizen terhadap kinerja karyawan dan manfaat dari penelitian ini adalah untuk memberikan pengetahuan serta penjelasan mengenai pengaruh budaya kaizen terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif.Penelitian ini menggunakan jenis sumber data primer dan data sekunder.data primer digunakan untuk memperoleh data mengenai penerapan budaya kaizen dari divisi Quality Control dimana divisi tersebut berkaitan langsung dengan penggunaan budaya kaizen di lokasi kerja. Data primer diperoleh dari Assisten Manajer,leader dan karyawan .Dari hasil penelitian yang telah dilakukan mengenai penerapan budaya kaizen pada perusahaan yang diteliti maka dapat disimpulkan adalah Kaizzen merpakan usaha perbaikan terhadap standar kerja selangkah demi selangkah dan terus menerus terhadap proses yang melibatkan semua pihak baik pimpinan maupun karyawan. kegaitan kaizen dan 5R dapat mempengaruhi kinerja karyawan,dengan adanya kaizen dapat mempermudah karyawan dalam proses produksi karena tempat yang rapih dan bersih adanya kegiatan 5R.
Co-Authors Enjang Suherman Flora Patricia Anggela