Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENERAPAN RELAKSASI NAPAS DALAM TERHADAP PENURUNAN NYERI AKUT PADA PASIEN ILLEUS OBSTRUKTIF DI RUANG ICU RSUD SYARIFAH AMBAMI RATO EBUH BANGKALAN Moh Nasir; Siti Mufarrohah; Angga Dwi S; Figur Satria; Dedy Yanuar Isbandi; Rr Mia Rahayu Mardini
EZRA SCIENCE BULLETIN Vol. 1 No. 2A (2023): SPECIAL ISSUE - HEALTH SCIENCE
Publisher : Kirana Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58526/ezrasciencebulletin.v1i2A.41

Abstract

Introduction: Obstruksi usus halus merupakan hambatan pasase usus yang terjadi pada usus halus disebut sebagai obstruksi saluran cerna tinggi yang disertai pengeluaran cairan dan elektrolit pada lumen usus melalui muntah. Objective: Asuhan keperawatan ini bertujuan untuk menganalisis masalah dan pemberian perawatan pada ny. H usia 78 tahun secara komprehensif melalui pengkajian, diagnosa, intervensi, implementasi dan evaluasi. Method: study kasus dengan rancangan pengkajian, diagnosa, intervensi, implemnetasi dan evaluasi. Result: Hasil evaluasi akhir pada Ny. H berdasarkan data subjketif adalah Pasien mengatakan sudah tidak merasakn nyeri. Data objketif: Mengeluh nyeri berkurang (skala 0), Meringis bekurang, Gelisah berkurang, TD: 168/71 mmhg, N: 76x/m, Rr: 20x/m. S: 36, C. Asesment: masalah teratasi. Planning: Intervensi dihentikan. Conclusion: Asuhan keperawatan pada Ny. H dengan diagnosa medis ileus obstruktif dengan masalah utama keperawatan nyeri dapat teratasi.
PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN QUALITY CONTROL PT MCDERMOTT BATAM Moh Nasir; Daris Purba
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 4 No. 6: Mei 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v4i6.10164

Abstract

This study aims to analyze the influence of competence and training on employee performance in the Quality Control Department of PT McDermott Batam. A quantitative associative approach was employed, with data collected from 73 respondents and analyzed using validity tests, reliability tests, normality tests, t-tests, F-tests, and determination coefficients through SPSS software. The results indicate that both competence and training have a significant partial and simultaneous effect on employee performance. The coefficient of determination value of 66.7% suggests that competence and training substantially influence employee performance, while the remaining 33.3% is attributed to other factors not examined in this study.