Suwaibah
Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Pada Kantor Kelurahan Teladan Barat Kecamatan Medan Kota Suwaibah; Saima Rambe
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 3 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v4i3.2081

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kepuasan Kerja, Work-life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kantor Kelurahan Teladan Barat Kecamatan Medan Kota. Sampel penelitian ini adalah Kantor Kelurahan Teladan Barat Kecamatan Medan Kota dengan kriteria mempunyai masa kerja minimal 1 tahun dengan jumlah sampel sebanyak 132 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar melalui google form. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan Structural Equating Modeling (SEM) pada Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial menunjukkan adanya pengaruh positif yang menunjukkan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Work-life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. kinerja karyawan. Studi ini dapat memberikan kontribusi yang signifikan bagi perekrut sumber daya manusia di berbagai organisasi, khususnya perbankan, karena studi ini dengan jelas menunjukkan bagaimana kontribusi positif dapat diperoleh dari karyawan dengan menggunakan strategi yang tepat. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Work-life Balance, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.