Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sains Manajemen  Nitro
Muh. Nasir Hamzah
IBK Nitro Makassar
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Good Governance dan Kualitas Pegawai terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan Daerah Melalui Kejelasan Sasaran Anggaran pada Kantor Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan Irfan Abbas; Muh. Nasir Hamzah; Didiharyono Didiharyono
Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 2 No. 2 (2023): Desember 2023
Publisher : Program Pasca Sarjana IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56858/jsmn.v2i2.161

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan model yang baru dengan mengelaborasi kejelasan sasaran anggaran dalam memediasi good governance dan kualitas pegawai terhadap kinerja pengelolaan keuangan daerah. Penelitian ini dilaksanakan di kantor Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan, berlangsung selama kurang lebih 2 (dua) bulan yakni bulan Juli 2023 sampai dengan Agustus 2023. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai pengelola keuangan daerah Kantor Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan sebanyak 124 pegawai. Dengan menggunakan teknik sampling jenuh, sehingga sampel yang digunakan adalah seluruh populasi yakni 124 pegawai. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner dan dokumentasi, sedangkan analisis data menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pengelolaan keuangan daerah dapat ditingkatkan oleh adanya good governance, kualitas pegawai dan kejelasan sasaran anggaran. Pengaruh langsung dalam penelitian ini yang menunjukkan kontribusi besar adalah good governance terhadap kejelasan sasaran anggaran, bahwa good governance mampu membantu menghindari kesalahpahaman atau ketidaksesuaian terhadap sasaran anggaran, sehingga tercipta pemahaman yang lebih jelas mengenai tujuan yang ingin dicapai. Temuan baru dalam penelitian ini adalah pengaruh keberadaan good governance dan kualitas pegawai dalam meningkatkan kejelasan sasaran anggaran mempunyai pengaruh tinggi dan pengaruh keberadaan kejelasan sasaran anggaran dalam meningkatkan kinerja pengelolaan keuangan daerah mempunyai pengaruh tinggi.
Analisis Pengaruh Teamwork dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Biro Pengadaan Barang dan Jasa Provinsi Sulawesi Selatan Syamsuriadi Syamsuriadi; Muh. Nasir Hamzah; Hendra Gunawan
Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 2 No. 2 (2023): Desember 2023
Publisher : Program Pasca Sarjana IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56858/jsmn.v2i2.162

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan model yang baru dengan mengelaborasi organizational citizenship behavior (OCB) dalam memediasi teamwork dan komitmen kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan di kantor Biro Pengadaan Barang dan Jasa Provinsi Sulawesi Selatan”, berlangsung selama kurang lebih 2 (dua) bulan yakni bulan Juli 2023 sampai dengan Agustus 2023. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Biro Pengadaan Barang dan Jasa Provinsi Sulawesi Selatan sebanyak 119 pegawai. Dengan menggunakan teknik sampling jenuh, sehingga sampel yang digunakan adalah seluruh populasi yakni 119 pegawai. Tehnik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner dan dokumentasi, sedangkan analisis data menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai dapat ditingkatkan oleh adanya teamwork, komitmen kerja dan organizational citizenship behavior (OCB). Pengaruh langsung dalam penelitian ini yang menunjukkan kontribusi besar adalah pengaruh teamwork terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Temuan baru dalam penelitian ini adalah teamwork dan komitmen kerja memiliki efek positif pada kinerja pegawai melalui organizational citizenship behavior (OCB) di Biro Pengadaan Barang dan Jasa Provinsi Sulawesi Selatan artinya pegawai yang bekerja dengan baik dalam tim lebih cenderung terlibat dalam organizational citizenship behavior (OCB), karena pegawai lebih cenderung merasakan rasa memiliki dan keterikatan pada organisasi.
Co-Authors Didiharyono, D. Hendra Gunawan Irfan Abbas Syamsuriadi Syamsuriadi