Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ECONOMINA
Omara Karol Basori
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH STRES KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN Omara Karol Basori; Agus Dharmanto; Franciscus Dwikotjo Sri Sumantyo
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 10 (2023): JURNAL ECONOMINA, Oktober 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i10.938

Abstract

Penelitian ini memiliki maksud untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan employee engagement terhadap turnover intention karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang berfokus pada pengumpulan data numerik yang dapat dianalisis secara statistik dan analis teknik menggunakan regresi linear berganda. Data yang berhasil terkumpul diuji menggunakan SPSS versi 26. Penelitian ini melibatkan 120 responden. Hasil empiris dari penelitian ini mengungkap bahwa stres kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Namun, employee engagement tidak mendukung hipotesis dan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap turnover intention. Variabel stress kerja dan employee engagement secara simultan berpengaruh terhadap turnover intention. Sedangkan variabel dominan yang mempengaruhi turnover intention karyawan adalah stres kerja.
Co-Authors Dharmanto, Agus Franciscus Dwikotjo Sri Sumantyo