Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL GLOBAL MANAJEMEN
Sabar L.T Simatupang
Universitas Darma Agung
Humanities Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MEDAN BUS TRANSPORT (TRANS METRO DELI) MEDAN Jira Tri Nanda; Sovia Enzelyna Lumbanbatu; Sabar L.T Simatupang; Dearma Sariani Sinaga
JURNAL GLOBAL MANAJEMEN Vol 9 No 1 (2020): JUNI
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitass Darma Agung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/global.v9i1.2551

Abstract

Tujuan penelitian adalah ini untuk mengetahui Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Medan Bus Transport (Trans Metro Deli). Populasi berjumlah 185 orang dengan sampel 65 orang menggunakan metode pengamatan, dokumentasi dan kuesioner. Jenis model regresi yang digunakan adalah regresi linier berganda dimana Y = 50,885 + 0,368X1 + 0,054X2, kemudian data diproses menggunakan SPSS versi 24.0. Uji-t nilai signifikan variabel keselamatan kerja (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) 0,005 < 0,05. Nilai thitung 2.931 > ttabel 1,999. Sedangkan nilai signifikan variabel kesehatan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) 0,238 > 0,05 dan nilai thitung 1,191 < ttabel 1,999, artinya variabel kesehatan kerja (X2) secara signifikan parsial tidak terdapat pengaruh terhadap Y maka butuh sampel yang lebih besar untuk membuktikan hubungan antara variabel. Hasil uji-F di dapat nilai Fhitung 4,284 > Ftabel 3,15 dan nilai signifikan sebesar 0,018 < 0,05. Hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa nilai adjusted R square adalah 0,093, artinya variabel keselamatan kerja (X1) dan variabel X2 secara bersama-sama hanya memiliki pengaruh 9,3% terhadap variabel Y. Sedangkan 90,7% dipengaruhi variabel lain yang tidak diuji dalam penelitian ini.
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN Sabar L.T Simatupang; Rudy Irsian; Mutia Miranda Nasution; Flestea Gaho
JURNAL GLOBAL MANAJEMEN Vol 9 No 1 (2020): JUNI
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitass Darma Agung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims at determining the effect of Motivation and Work Discipline variables on Employee Work Productivity at PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. The hypothesis used in this study is that there is the influence of Motivation and Work Discipline on Employee Work Productivity on PTPN III (Persero) Medan. The population at PTPN III (Medan) is 400 people, with a total sample of 80 people. The regression equation obtained is Y = 2.517 + 0.073X1 + 0.363X2. Based on the test results R Square results of 0.471 was obtained which means that Motivation (X1) and Work Discipline (X2) have on the Employee Productivity variable of 47.1% . Based on the results of the t-test (partial) and F test (simultaneous) the results obtained Motivation variable (X1), t count 2.333> t table 1.991 with a significance level of 0.035 < 0.05. Motivation has a positive effect on employee work productivity. Working Discipline Variable (X2), t arithmetic = 2.216> t table = 1.991 with a significance level of 0.028 < 0.05. Work discipline has a positive effect on employee work productivity. Variable Motivation (X1) and Work Discipline (X2), F count 4.007> F table 3.110 with a significance level of 0.022 < 0.05. It can be summarized that Motivation and Work Discipline together have positive effect on employee work productivity.
Co-Authors Dearma Sariani Sinaga Flestea Gaho Jira Tri Nanda Mutia Miranda Nasution Rudy Irsian Sovia Enzelyna Lumbanbatu