Yani Indriyani
Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Bandung

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Bandung Yani Indriyani; Suryanto Suryanto; Muhammad Yusuf Alhadihaq
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3277

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Bandung. Populasi penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Bandung. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 45 responden. Metode analisi data yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif  dan analisis regresi linear berganda dengan alat bantu SPSS. Metode survai deskriptif adalah suatu metode penelitian yang mengambil sampel dari suatu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Dalam penelitian ini data dan informasi dikumpulkan dari responden dengan menggunakan kuesioner atau angket. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, tidak terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, dan terdapat pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersam-sama terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Bandung sebesar 50,5%. Artinya, disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersam-sama dapat menjelaskan variasi kinerja pegawai sebesar 50,5%.