Articles
<![CDATA[IMPLEMENTASI E- SAMSAT UNTUK MEMBANGUN KEPERCAYAAN DAN KEPATUHAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR ]]>
<![CDATA[Sri Rahayu]]>;
<![CDATA[Barkah Rosadi]]>;
<![CDATA[Muhammad Yusuf Alhadihaq]]>
<![CDATA[ Journal Publicuho Vol. 6 No. 2 (2023): May - July - Journal Publicuho ]]>
Publisher : <![CDATA[Halu Oleo University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35817/publicuho.v6i2.145
<![CDATA[The research objective is to evaluate the implementation of E-Samsat as a tool to build trust and increase taxpayer compliance in paying motor vehicle taxes. The research method is a causal study with a questionnaire as a data collection tool. The affordable sample in this study is motor vehicle taxpayers who use E-Samsat in Bandung Regency, as many as 227. Inferential analysis to test the relationship of variables using covariant SEM with SPSS tools 25 The results show that using E-Samsat positively relates to trust and compliance taxpayers in paying motor vehicle tax. E-Samsat can increase the trust and compliance of taxpayers in paying motor vehicle taxes. E-Samsat can be an effective solution to increase taxpayer trust and compliance in paying motor vehicle taxes. The practical implication of this research is that the government and tax agencies can increase the use of E-Samsat to build trust and increase taxpayer compliance in paying motor vehicle taxes. This research can also be the basis for further research on the use of technology in improving tax compliance and public financial management. ]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI PERATURAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR 48/POJK.03/2020 TENTANG KEBIJAKAN RELAKSASI DAMPAK COVID-19 DI KABUPATEN GARUT ]]>
<![CDATA[Ari Sani Risona]]>;
<![CDATA[Suryanto Suryanto]]>;
<![CDATA[M. Yusuf Alhadihaq]]>
<![CDATA[ NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 10, No 4 (2023): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31604/jips.v10i4.2023.2083-2095
<![CDATA[Covid-19 sangat berdampak besar diberbagai sektor di Indonesia. Tak luput dari penyelenggaraan kehidupan bernegara di Indonesia. Pemerintah menetapkan Covid-19 sebagai bencana nasional non alam. Penerapan berbagai kebijakan sebagai penanggulangan penyebaran virus Covid-19, dalam hal ini otoritas jasa keuangan perlu menanggulangi kebijakan untuk sektor ekonomi akibat Pandemi Covid-19. Dalam rangka menjaga stabilitas baik psikis ataupun moril dari masyarakat. Dampak penurunan pendapatan akibat PHK, peningkatan kerja dari rumah, dan kegagalan UMKM telah menyebabkan penurunan pendapatan bagi masyarakat secara keseluruhan. Untuk mengatasi situasi ini, pemerintah telah mengambil inisiatif dengan menerapkan kebijakan restrukturisasi kredit perbankan sebagai langkah dalam mendukung sektor ekonomi masyarakat. Kebijakan ini melibatkan pemberian kelonggaran kepada masyarakat yang memiliki kredit, namun permohonan harus diajukan terlebih dahulu. Dalam implementasinya, prioritas diberikan kepada UMKM dalam penyelesaian permohonan restrukturisasi kredit perbankan. Namun, hanya bank-bank milik negara yang terlibat dalam pelaksanaannya, sedangkan tidak terjadi untuk bank swasta, dikarenakan nol tambahan modal dari pemenrintah.]]>
<![CDATA[Model Permintaan Pekerjaan - Sumber Daya Untuk Kesejahteraan Dan Produktivitas Karyawan ]]>
<![CDATA[Nisa Nur Aini]]>;
<![CDATA[Barkah Rosadi]]>;
<![CDATA[Muhammad Yusuf Alhadihaq]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v7i1.6227
<![CDATA[Employee well-being is an important factor for individuals and to ensure company sustainability. The research objective is to develop a Job Demand-Resources (JD-R) model that can predict employee well-being and productivity at PT Fengtay Indonesia Enterprise. Explanatory survey of 250 randomly selected non-manager employees of PT Fengtay Indonesia Enterprise. Inferential analysis using SEM with SPSS25 tools. The results of the study show that job demands, such as high task demands and tight time pressure, have a negative and significant relationship with employee welfare, while job resources, such as social support from colleagues and superiors, have a positive and significant effect on employee well-being. ultimately increase productivity. The proposed JD-R model can be a useful tool for human resource management in developing effective strategies to improve employee welfare and individual productivity. The JD-R model helps managers to improve employee well-being and productivity. Management can ensure support to employees thereby increasing their well-being and productivity. Keywords: Job demand, Job Resources, Productivity, well-being, textile manufacturing]]>
<![CDATA[PENGARUH KINERJA PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DI KECAMATAN SOLOKAN JERUK ]]>
<![CDATA[Yoni Burhan]]>;
<![CDATA[Suryanto Suryanto]]>;
<![CDATA[Muhammad Yusuf Alhadihaq]]>
<![CDATA[ NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 10, No 3 (2023): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31604/jips.v10i3.2023.1621-1635
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kinerja Pegawai terhadap Kepuasan Masyarakat di Kecamatan Solokan Jeruk. Rancangan penelitian yang dilakukan yaitu metode kuantitatif berdasarkan survey terhadap Masyarakat di Kecamatan Solokan Jeruk. Populasi penelitian ini adalah masyarakat Kecamatan solokan jeruk sebanyak 78. Sampel penelitian ini adalah 78 masyarakat yang melakukan pelayanan di Kecamatan Solokan Jeruk. Desain penelitian yang ditentukan yaitu variabel X kinerja pegawai dan variabel Y kepuasan masyarakat. hasil penelitian menunjukan koefisien determinasi sebesar 0,788, yang mengandung pengertian bahwa pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat adalah 78,8%, sisanya dipengaruhi oleh variabel yang lain sebesar 21,2%. Yang artinya kinerja pegawai berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan masyarakat di Kecamatan Solokan Jeruk.]]>
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA SAMSAT KELILING WILAYAH KABUPATEN BANDUNG I RANCAEKEK ]]>
<![CDATA[Soleh Muhtar]]>;
<![CDATA[Barkah Rosadi]]>;
<![CDATA[Muhammad Yusuf Alhadihaq]]>
<![CDATA[ NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 10, No 6 (2023): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31604/jips.v10i6.2023.3080-3086
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan masyarakat yang menggunakan fasilitas SAMSAT Keliling Wilayah Kabupaten Bandung I Rancaekek. Populasi penelitian ini adalah seluruh objek wajib pajak kendaraan di samsat wilayah Kabupaten Bandung I Rancaekek yaitu sebanyak 266.444. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 100 responden masyarakat yang menggunakan jasa Samsat Keliling. Metode analisi data yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dan analisis regresi sederhana dengan alat bantu SPSS versi 25. Metode survai deskriptif adalah suatu metode penelitian yang mengambil sampel dari suatu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Dalam penelitian ini data dan informasi dikumpulkan dari responden dengan menggunakan kuesioner atau angket. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan masyarakat bersifat positif. Artinya, kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan masyarakat secara signifikan.]]>
<![CDATA[MODEL PEMBELAJARAN LITERASI KEUANGAN UNTUK PRODUKTIVITAS EKONOMI PEDESAAN : PENDEKATAN TEORI KRITIS ]]>
<![CDATA[Muhammad Yusuf Alhadihaq]]>;
<![CDATA[Deni Hermana]]>;
<![CDATA[Ansori Ansori]]>
<![CDATA[ Jurnal Pendidikan dan Pemberdayaan Masyarakat (JPPM) Vol 10, No 1 (2023): JURNAL PENDIDIKAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT (JPPM) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sriwijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36706/jppm.v10i1.17295
<![CDATA[Literaci keuangan membantu pengambilan keputusan efektif untuk produktivitas ekonomi termasuk bagi para petani pedesaan. Namun akses para petani untuk memperoleh pengetahuan literaci keuangan masih sulit diperoleh. Pendekatan yang sesuai dengan karakteristik dan lingkungan sosial para petani diperlukan agar para petani memiliki literaci keuangan. Tujuan penelitian: menganalisis learning financial literacy through communicative from farmer in rural for productivity. Metode penelitian menggunakan pendekatan deep fenomenologi untuk mendorong emansipatoris financial literacy dan produktivitas dalam situasi pandemic. penelitian pendekatan berorientasi pada kepentingan emancipatory dengan partisipan adalah para petani dan peternak di pedesaan Pandeglang Indonesia. Komunikasi Intersubjektivitas tentang financial literacy di kalangan sumber data yang dipilih berdasarkan teknik purposive. Analisis data menggunakan metode dialektik ganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa proses untuk memperoleh literaci keuangan adalah proses sosial yang didasarkan pada ide tentang kerja dan komunikasi. Interaksi di antara para petani maupun dengan sumber belajar diperlukan agar para petani dapat memahami fungsi literaci keuangan serta menjadikannya praktik sehari-hari. Pengalaman tersebut mendorong berkembangnya kemampuan literaci keuangan dan mengarahkan pada emansipatoris meskipun masih perlu arahan dan penguatan terutama berkaitan dengan perubahan-perubahan yang terjadi termasuk pada sistem keuangan yang ada. Komunikasi sebagai pendekatan penting untuk meningkatkan financial literacy. Komunikasi diantara para petani dan sumber belajar literaci keuangan didukung oleh praktik yang langsung aktivitas produktif ekonomi yang berkelanjutan.]]>
<![CDATA[EFEKTIVITAS BANTUAN PROGRAM INDONESIA PINTAR (PIP) TERHADAP MOTIVASI PESERTA DIDIK DI SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI 40 KOTA BANDUNG ]]>
<![CDATA[Muhammad Al Amroni]]>;
<![CDATA[Muhammad Yusuf Alhadihaq]]>;
<![CDATA[Nia Sumiati]]>
<![CDATA[ Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 12, No 2 (2023): September ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35906/equili.v12i2.1521
<![CDATA[AbstrakPeningkatan presentase penduduk miskin di Indonesia sebesar 0.41% menjadi tantangan tersendiri bagi pemerintah, terutama dalam menyelesaikan permasalahan di bidang pendidikan. Kondisi pendidikan di penduduk menengah ke bawah masih memprihatinkan, sehingga memunculkan adanya harapan untuk pendidikan tidak terputus bagi seluruh lapisan masyarakat. Bantuan biaya pendidikan diharapkan dapat membantu pengalokasian biaya pendidikan baik secara langsung maupun tak langsung yang memberi dampak pada motivasi peserta didik. Tujuan penelitian ini yaitu menganalisis efektifitas bantuan PIP terhadap motivasi peserta didik di Sekolah Menengah Pertama Negeri 40 Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah metode kuantitatif. Pengumpulan data dengan cara wawancara dan kuisioner dengan jumlah sampel sebanyak 23 responden. Data kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi sederhana dengan menggunakan bantuan software SPSS for Windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa efektivitas bantuan PIP sebesar 67,5%. Efektifitas bantuin PIP berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi peserta didik di Sekolah Menengah Pertama Negeri 40 Kota Bandung. Kata Kunci: Efektivitas, Motivasi SiswaAbstractThe increase of percentage of poor people in Indonesia by 0.41% become a challenge for the government, especially in overcoming problems in the education field. The condition of education for middle-to-lower community in the country still needs to be concerned, thus leading to the hope for continuous education for all parts of the community. Education costs assistance is expected to help allocate education costs both directly and indirectly which have an impact on student motivation. The purpose of this study was to analyze the effectiveness of PIP assistance on the motivation of students at 40 Public Junior High School, Bandung City. The method used in this study is a quantitative method. Data collection by means of interviews and questionnaires with a total sample of 23 respondents. The data were then analyzed using simple regression analysis using SPSS for Windows software. The results showed that the effectiveness of PIP assistance was 67.5%. The effectiveness of PIP assistance has a positive and significant effect on the motivation of students at Public Junior High School 40 Bandung City.Keywords: Effectiveness, Student Motivation]]>
<![CDATA[Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Bandung ]]>
<![CDATA[Yani Indriyani]]>;
<![CDATA[Suryanto Suryanto]]>;
<![CDATA[Muhammad Yusuf Alhadihaq]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i6.3277
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Bandung. Populasi penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Bandung. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 45 responden. Metode analisi data yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan alat bantu SPSS. Metode survai deskriptif adalah suatu metode penelitian yang mengambil sampel dari suatu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Dalam penelitian ini data dan informasi dikumpulkan dari responden dengan menggunakan kuesioner atau angket. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, tidak terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, dan terdapat pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersam-sama terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Bandung sebesar 50,5%. Artinya, disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersam-sama dapat menjelaskan variasi kinerja pegawai sebesar 50,5%.]]>
<![CDATA[Kompensasi Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada di BBPP Lembang ]]>
<![CDATA[Jijim Muhammad]]>;
<![CDATA[Sahromi Sahromi]]>;
<![CDATA[Muhammad Yusuf Alhadihaq]]>
<![CDATA[ Journal of Management and Bussines (JOMB) Vol 5 No 2 (2023): Journal of Management and Bussines (JOMB) ]]>
Publisher : <![CDATA[IPM2KPE ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/jomb.v5i2.5969
<![CDATA[This research aims to determine the effect of work compensation and work motivation on employee performance at BPPP Lembang, West Java. This type of research is quantitative research using explanatory methods to determine the influence between the variables studied. The population in this study was all 52 employees at BBPP Lembang. The data analysis used in this research is multiple linear regression analysis using SPSS 23 for Windows software. The results of the research are a contribution for related institutions to pay attention to providing compensation so that employees are motivated to do their work so that they can improve performance so that it has an impact on the organization in achieving its goals. Simulation, that partially and simultaneously compensation and motivation have a positive and significant effect in improving employee performance at BBPP Lembang. Keywords: Work Compensation, Employee Performance, Work Motivation]]>
<![CDATA[Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Solokan Jeruk ]]>
<![CDATA[Rosdiana, Yana]]>;
<![CDATA[Suryanto, Suryanto]]>;
<![CDATA[Alhadihaq, Muhammad Yusuf]]>
<![CDATA[ Professional: Jurnal Komunikasi dan Administrasi Publik Vol 10 No 2 (2023): Desember ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVED PRESS, Universitas Dehasen Bengkulu ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37676/professional.v10i2.4056
<![CDATA[Local government is a government that has its own autonomy. The autonomous government has the authority to regulate and manage the needs of its region. The foundation of authority that forms the basis of regional autonomy is based on law number 6 of 2014 concerning Regional or Village Government. Regional or village government policies aim to provide rights services to the community in a more managed manner. Employee performance is one manifestation of the existence of local government which is considered good or bad according to the response of society in general. The achievement of a good employee performance is influenced by internal forms in a government, one of which is organizational culture in government. Therefore, organizational culture in government will affect the performance of employees or apparatus provided to meet the needs of society. The research design was carried out by using quantitative research methods based on survey results presented in statistical form. The research subjects consisted of 40 respondents with organizational culture variables and employee performance variables in the Solokan Jeruk District office. The results of the data obtained indicate that organizational culture has a significant influence on employee performance.]]>
