Wiliandri Wiliandri
Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

DETERMINAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YAYASAN DOMPET YATIM DAN DHUAFA Wiliandri Wiliandri; Sri Yanthy Yosepha
Jurnal Ilmiah Manajemen SURYA PASCA SCIENTIA Vol 11, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen Surya Pasca Scientia
Publisher : Jurnal Ilmiah Manajemen SURYA PASCA SCIENTIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jimspc.v11i1.875

Abstract

Abstrak :Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh Budaya Organisasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen sebagai mediasi pada Yayasan Dompet Yatim dan Dhuafa.Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode survey dengan sampel 80 responden serta teknik simple random sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala linkert 1 sampai dengan 5. Metode Analisis data menggunakan analisis deskriptif dengan bantuan software excel dan SPSS versi 24.Hasil Penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi (X1) berpengaruh langsung terhadap Komitmen kerja (X3), besarnya pengaruh adalah 29,59% (2) Motivasi (X2) berpengaruh langsung terhadap Komitmen kerja (X3),  besarnya pengaruh adalah 19% (3) Budaya Organisasi (X1) berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan (Y), besarnya pengaruh adalah 0,4%  (4) Motivasi (X2) berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan  (Y), dengan besar pengaruh adalah 41,21% (5) Komitmen (X3) berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan (Y), dengan besar pengaruhnya adalah 7,84%.Kata kunci  : Budaya Organisasi, Kompetensi, Motivasi dan Kinerja