Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Jurnal Ekonomi Mengabdi
Muhammad Said
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tridinanti, Palembang, Sumatera Selatan
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
MENIMBULKAN KREATIFITAS MAHASISWA BERWIRAUSAHA DENGAN MEMANFAATKAN LIMBAH BOTOL PLASTIK MEMPUNYAI NILAI JUAL Yusro Hakimah; Yun Suprani; Muhammad Said
Jurnal Ekonomi Mengabdi Vol 2 No 1: Jurnal Ekonomi Mengabdi - Publish April 2023
Publisher : Universitas Tridinanti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52333/jem.v2i1.167

Abstract

Tujuan dari pengabdian ini adalah untuk menimbulkan kreatifitas berwirausaha mahasiswa bahwa banyak sekali peluang untuk menjadi wirausaha asal mau melihat, mencermati, melakukan apa yang ada dan sedang berkembang saat ini di dunia bisnis dengan sedikit melakukan kreatifitas sehingga memiliki nilai jual. Metode pelaksanaan dilakukan metode ceramah, diskusi dan tanya jawab dengan melihat kondisi mahasiswa, lingkungan tempat tinggal, melalui peduli lingkungan yang ada sehingga terfokus pada pemanfaat sampah botol plastik dengan tiga tahapan yaitu: persiapan, pelaksanaan dan evaluasi. Sampel berjumlah 40 orang mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis Unanti yang terdiri dari 29 orang mahasiswi dan 11 orang mahsiswa. Hasil pengabdian adalah munculnya kreatifitas atau ide-ide baru dalam memanfaatkan limbah botol plastik, Kesimpulan dari pengabdian adalah mahasiswa menjadi percaya diri dan yakin mereka bisa menjadi wirausaha dengan apa yang sudah mereka lakukan dan mampu diikuti dengan baik oleh mahasiswa.
Pengaruh Kecerdasan Emosional, Bonus Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja PT. Global Jet Express JNT Kenten Palembang) Chintya Nurhaliza; Yunidar Erlina; Muhammad Said; Noviarni
Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Vol. 4 No. 1 (2026): Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management
Publisher : CV. Doki Course and Training

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61994/equivalent.v4i1.1288

Abstract

Abstract : This study aims to determine the effect of emotional intelligence, work bonuses, and the work environment on job satisfaction at PT. Global Jet Express Jnt Kenten Palembang. The sample in this study was 37 employees from all employees of PT. Global Jet Express Jnt Kenten Palembang. The analysis technique used was multiple linear regression analysis, processed using the computer program Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 24. The results of the study indicate that Emotional Intelligence, Work Bonuses, and Work Environment have a simultaneous influence on Job Satisfaction at PT. Global Jet Express Jnt Kenten Palembang with a significance of 0.000 <α (0.05), meaning Ho is rejected or Ha is accepted. The multiple linear regression equation is Y = 2.666 + 0.194 X1 + 0.720 X2 + 0.357X3. Emotional Intelligence has a partial influence on Job Satisfaction at PT. Global Jet Express Jnt Kenten Palembang with a significance of 0.034 <α (0.05). Work Bonuses have a partial influence on Job Satisfaction at PT. Global Jet Express Jnt Kenten Palembang with a significance of 0.000 <α (0.05). Work Environment has a partial influence on Job Satisfaction at PT. Global Jet Express Jnt Kenten Palembang with a significance of 0.006 <α (0.05). Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Kecerdasan Emosional, Bonus Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja PT. Global Jet Express Jnt Kenten Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 37 orang karyawan dari seluruh karyawan PT. Global Jet Express Jnt Kenten Palembang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program komputer Statistical Product and Service Solution ( SPSS) versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kecerdasan Emosional, Bonus Kerja, Dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh secara simultan Kepuasan Kerja PT. Global Jet Express Jnt Kenten Palembang dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05) artinya Ho ditolak atau Ha diterima. Persamaan regresi linier berganda Y = 2.666+ 0.194 X1 + 0.720 X2 + 0.357X3. Kecerdasan Emosional memiliki pengaruh secara parsial dengan Kepuasan Kerja PT. Global Jet Express Jnt Kenten Palembang dengan signifikan sebesar 0,034< α (0,05). Bonus Kerja memiliki pengaruh secara parsial dengan Kepuasan Kerja PT. Global Jet Express Jnt Kenten Palembang dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05). Lingkungan Kerja memiliki pengaruh secara parsial dengan Kepuasan Kerja PT. Global Jet Express Jnt Kenten Palembang dengan signifikan sebesar 0,006 < α (0,05).
Co-Authors Chintya Nurhaliza Noviarni Yun Suprani Yunidar Erlina Yusro Hakimah