Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EMAS
Wayan Suarjana
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH LIKUIDITAS, SOLVABILITAS, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP LUAS PENGUNGKAPANINFORMASILAPORAN TAHUNAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2018-2020 Luh Yuni Yundari; I Wayan Sukadana; Wayan Suarjana
EMAS Vol. 3 No. 6 (2022): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Luas pengungkapan dapat diartikan sebagai pengeluaran informasi. Apabila dikaitkan dengan laporan tahunan berarti laporan keuangan tahunan harus memberikan informasi dan penjelasan yang lengkap, jelas, serta dapat menggambarkan secara tepat mengenai kejadian – kejadian ekonomi yang berpengaruh terhadap aktivitas usaha. Pengungkapan Informasi tahunan memberikan informasi tentang likuiditas, solvabilitas, ukuran perusahaan dan kemampuan operasional perusahaan secara berbeda – beda kepada pemegang stakeholder. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menjelaskan pengaruh likuiditas, solvabilitas, dan ukuran perusahaan terhadap luas pengungkapan informasi laporan tahunan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Populasi penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2020. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 11 selama 3 periode, sehingga didapat sampel berjumlah 33 sampel perusahaan manufaktur yang ditentukan berdasarkan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas, solvabilitas, dan ukuran perusahaan berpengaruh positif pada luas pengungkapan laporan tahunan Pada penelitian selanjutnya diharapkan adanya pengembangan lebih lanjut terhadap sampel, metode dan teori-teori yang disajikan pada penelitian ini.
PENGARUH ETOS KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. GRAND PURI PERSADA (COLORLINK BALI) Mega Utari Sain; Wayan Suarjana; Bagus Nyoman Kusuma Putra
EMAS Vol. 4 No. 10 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etos kerja, pengembangan karir, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pada PT. Grand Puri Persada (Colorlink Bali). Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh anggota populasi yang terdiri dari 37 responden karyawan PT. Grand Puri Persada (Colorlink Bali) yang ditentukan menggunakan teknik sensus atau sampling total. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis rgresi linier berganda. Hasil analisis data menunjukan bahwa: (1) etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, (2) pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, dan (3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Pihak PT. Grand Puri Persada diharapkan dapat memberikan sanksi yang tegas bagi karyawan yang tidak mematuhi peraturan yang ditetapkan, perusahaan mengadakan program perencanaan pengembangan karir karyawan, dan harus menciptakan lingkungan kerja yang nyaman karena mempengaruhi peningkatakan produktivitas kerja.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDA AIR MINUM TIRTA SEWAKADARMA KOTA DENPASAR Ni Kadek Ayu Swandewi; Wayan Suarjana; Bagus Nyoman Kusuma Putra
EMAS Vol. 4 No. 10 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja merupakan hasil kerja yang dihasilkan oleh karyawan atau perilaku nyata yang ditampilkan sesuai dengan peranannya dalam organisasi. Kinerja kayawan merupakan suatu hal yang sangat penting dalam suatu organisasi untuk meningkatkannya.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, komitmen kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Perumda Air Minum Tirta Sewakadarma Kota Denpasar.Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan Perumda Air Minum Tirta Sewakadarma Kota Denpasar sebanyak 238 karyawan. Penentuan sampel dengan teknik probability sampling yaitu proportionate stratified random sampling dengan menggunakan rumus Slovin dengan jumlah sampel sebanyak 70 orang. Metode pengumpulan data dengan observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perumda Air Minum Sewakadarma Kota Denpasar. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perumda Air Minum Sewakadarma Kota Denpasar. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perumda Air Minum Sewakadarma Kota Denpasar
Co-Authors Bagus Nyoman Kusuma Putra I Wayan Sukadana Luh Yuni Yundari Mega Utari Sain Ni Kadek Ayu Swandewi