Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Values EMAS
Ni Komang Novi Sugiantari
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH PENGAWASAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) KABUPATEN GIANYAR Ni Komang Novi Sugiantari; Ni Putu Nita Anggraini; I Wayan Gede Antok Setiawan Jodi
VALUES Vol. 4 No. 1 (2023): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of work supervision, work discipline, and work stress on employee performance at the Office of the Regional Financial and Asset Management Agency (BPKAD) Gianyar Regency. This research was conducted at the Office of the Gianyar Regency Regional Financial and Asset Management Agency which is located at JL. Ciung Wanara No. 16, Gianyar. The population in this study were all employees at the Office of the Regional Financial and Asset Management Agency, Gianyar Regency. Sampling in this study using the saturated sample method, obtained 98 respondents. The analytical method used is multiple linear regression analysis. The results showed that work supervision had a positive and significant effect on employee performance, work discipline had a positive and significant effect on employee performance, and work stress had no positive and significant effect on employee performance. The work discipline variable is the most dominant variable influencing employee performance.
PENGARUH PENGAWASAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) KABUPATEN GIANYAR Ni Komang Novi Sugiantari; Ni Putu Nita Anggraini; I Wayan Gede Antok Setiawan Jodi
EMAS Vol. 4 No. 8 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan kerja, disiplin kerja, dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Gianyar. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Gianyar yang beralamat di JL. Ciung Wanara No. 16, Gianyar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Gianyar. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh, diperoleh 98 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan stres kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel disiplin kerjamerupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai.
Co-Authors I Wayan Gede Antok Setiawan Jodi Ni Putu Nita Anggraini