Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Values EMAS
I Ketut Candra Putra
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA, DAN KOMPETENSITERHADAP KINERJA KARYAWAN KSU DANA RAHAYU I Ketut Candra Putra; I Wayan Suarjana; Bagus Nyoman Kusuma Putra
VALUES Vol. 4 No. 3 (2023): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Human resources are a central factor in an organization. Whatever the form and purpose, the organization is made based on various visions for the benefit of humans and in carrying out its mission it is managed and managed by humans. One of the factors that can affect employee performance is leadership, job satisfaction andcompetence. This study aims to determine the effect of leadership, job satisfaction and competence on the performance of KSU Dana Rahayu employees The population in this study were 30 people. The sample in this study were 30 employees at KSU Dana Rahayu. Determination of the sample in this study is saturated sampling, in which theentire population is used as a sample. The analysis technique used is Multiple Linear Regression Analysis. The results of this study indicate that the leadership variable hasa positive and significant effect on employee performance, job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance, and competence has a positiveand significant effect on employee performance at KSU Dana Rahayu.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSU DANA RAHAYU I Ketut Candra Putra; I Wayan Suarjana; Bagus Nyoman Kusuma Putra
EMAS Vol. 4 No. 9 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia adalah faktor sentral dalam suatu organisasi. Apapun bentuk serta tujuannya, organisasi dibuat berdasarkan berbagai visi untuk kepentingan manusia dan dalam pelaksanaan misinya dikelola dan diurus oleh manusia. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah kepemimpinan, kepuasan kerja dan kompetensi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kepuasan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan KSU Dana Rahayu Populasi dalam penelitian ini adalah 30 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah 30 orang karyawan pada KSU Dana Rahayu. Penentuan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh, dimana seluruh jumlah populasi dijadikan sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signfikan terhadap kinerja karyawan, dan kompetensi berpengaruh positif dan signfikan terhadap kinerja karyawan pada KSU Dana Rahayu.
Co-Authors Bagus Nyoman Kusuma Putra I Wayan Suarjana