Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EMAS SENEMA
Ni Kadek Saras Jenita
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH JOB DESCRIPTION, SISTEM KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN GIANYAR Ni Kadek Saras Jenita; Ni Putu Yeni Astiti; I Nyoman Resa Adhika
EMAS Vol. 4 No. 1 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Produktivitas pegawai yang rendah merupakan salah satu gejala yang dapat merusak kondisi dalam suatu perusahaan.Pada Dinas Sosial Kabupaten Gianyar mengalami penurunan produktivitas kerja pegawai karena kurangnya pemahaman tentang deskripsi pekerjaan, sistem kerja yang sering mengalami kendala serta kurangnya pelatihan bagi pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job description, sistem kerja dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai.Lokasi penelitian ini di Dinas Sosial Kabupaten Gianyar.Populasi dan sampel berjumlah 34 orang pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Gianyar.Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, uji F dan uji T. Hasil Penelitian menunjukan bahwa: (1) job description berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai, dimana nilai koefisien regresi sebesar 0,264 dan nilai signifikansi 0,005 (2) sistem kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai, dimana nilai koefisien regresi sebesar 0,640 dan nilai signifikansi 0,000 (3) pelatihan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai,dimana nilai koefisien regresi sebesar 0,177 dan nilai signifikansi 0,018.
PENINGKATAN PELAYANAN MASYARAKAT KABUPATEN GIANYAR MELALUI MEDIA DIGITAL PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI DINAS SOSIAL KABUPATEN GIANYAR I Nyoman Resa Adhika; Ni Kadek Saras Jenita
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 1 No 1 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dinas Sosial merupakan Instansi Pemerintah yang melayani masyarakat dibidang sosial. Dinas Sosial Kabupaten Gianyar terletak di Jalan Kesatrian No.18b Gianyar. Dimasa pandemi ini Dinas Sosial merupakan salah satu yang juga merasakan dampak dari adanya pandemi covid-19 ini. Kegiatan yang harusnya berjalan banyak yang tertunda bahkan tidak bisa direalisasikan. Dimasa pandemi ini pula kegiatan di dalam Dinas Sosial banyak mengalami perubahan dan harus membiasakan diri dengan adanya kebiasan baru dimana setiap pegawai wajib menggunakan masker dan mematuhi segala protokol kesehatan yang sudah diterapkan oleh pemerintah. Dengan demikian demi tetap bisa berjalannya kegiatan maka perlu adanya pemahaman dan pembentukan strategi baru guna tetap dapat menjalankan kegiatan yang ada pada Dinas Sosial. Dengan adanya pengabdian masyarakat ini dilakukan beberapa kegiatan yaitu Pemahaman, penyuluhan, pelatihan dan pendampingan dalam melakukan kegiatan selama pandemi covid-19 yang diberikan kepada karyawan dimana pemahaman penyuluhan pelatihan dan pendampingan ini bertujuan untuk tetap memperlancar kegiatan yang sempat tertunda.
Co-Authors I Nyoman Resa Adhika Ni Putu Yeni Astiti