Enisa Wulandari
Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI M.Firdaus Syamsi; Fitri Anisa; Enisa Wulandari; Zahrotul Laili; Hendra Riofita
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 2 No. 11 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v2i11.1519

Abstract

Artikel ini membahas tentang manajemen sumber daya manusia berbasis teknologi informasi dan komunikasi (TIK). Selain memaparkan secara normatif, juga diberikan ulasan dalam perspektif teori komunikasi serta kritik dari penulis terhadap pengembangan manajemen SDM berbasis TIK. Tulisan ini menemukan bahwa kegiatan manajemen SDM di berbagai organisasi/perusahaan sudah memanfaatkan TIK, meliputi: 1) perencanaan SDM dan analisis pekerjaan, 2) rekrutmen, seleksi, dan penempatan, 3) pelatihan dan pengembangan karir SDM, 4) manajemen kinerja, 5) manajemen kompensasi. Dengan adanya penerapan TIK ini, semakin meningkatkan peran manajemen SDM yang dahulu hanya mengurusi persoalan administrasi ke arah persoalan yang lebih strategis. Namun demikian, ada beberapa catatan kritis dalam penerapan TIK, yaitu persoalan scurity acces dan error system, pengembangan SDM yang parsial, serta merenggut nilai-nilai kemanusiaan. Karenanya, manajemen SDM berbasis TIK harus diimbangi dengan peningkatan keamanan sistem, pengembangan kapasitas SDM secara berimbang jasmani dan ruhani, serta tindakan pimpinan atau manajer yang tetap membangun hubungan emosional dengan bawahannya.
Enisa Wulandari Pengaruh Lingkungan Kampus Terhadap Kemandirian Belajar Mahasiswa Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Enisa Wulandari
Science and Education Journal (SICEDU) Vol 5 No 2 (2026): Science and Education Journal 2026
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/sicedu.v5i2.694

Abstract

Lingkungan kampus merupakan salah satu faktor eksternal yang memiliki peranan penting dalam membentuk karakter dan perilaku belajar mahasiswa, terutama dalam meningkatkan kemandirian belajar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kampus terhadap kemandirian belajar mahasiswa Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Populasi penelitian berjumlah 178 mahasiswa dengan jumlah sampel sebanyak 123 responden yang ditentukan menggunakan rumus Isaac dan Michael. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran angket dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis korelasi Product Moment dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai r hitung sebesar 0,577 lebih besar dibandingkan r tabel sebesar 0,1764 pada taraf signifikansi 5% dan 0,2305 pada taraf signifikansi 1%. Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kampus terhadap kemandirian belajar mahasiswa. Nilai koefisien determinasi sebesar 33% menunjukkan bahwa lingkungan kampus memberikan kontribusi terhadap kemandirian belajar mahasiswa, sedangkan sisanya sebesar 67% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Dengan demikian, lingkungan kampus yang kondusif, baik dari aspek fasilitas, hubungan sosial, interaksi akademik, maupun budaya kampus mampu mendorong mahasiswa menjadi lebih aktif, bertanggung jawab, dan mandiri dalam proses pembelajaran.