Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.066
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB)
Hendra Riofita
Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
Economics, Econometrics & Finance Environmental Science

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

 1 
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI M.Firdaus Syamsi; Fitri Anisa; Enisa Wulandari; Zahrotul Laili; Hendra Riofita
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 2 No. 11 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v2i11.1519

Abstract

Artikel ini membahas tentang manajemen sumber daya manusia berbasis teknologi informasi dan komunikasi (TIK). Selain memaparkan secara normatif, juga diberikan ulasan dalam perspektif teori komunikasi serta kritik dari penulis terhadap pengembangan manajemen SDM berbasis TIK. Tulisan ini menemukan bahwa kegiatan manajemen SDM di berbagai organisasi/perusahaan sudah memanfaatkan TIK, meliputi: 1) perencanaan SDM dan analisis pekerjaan, 2) rekrutmen, seleksi, dan penempatan, 3) pelatihan dan pengembangan karir SDM, 4) manajemen kinerja, 5) manajemen kompensasi. Dengan adanya penerapan TIK ini, semakin meningkatkan peran manajemen SDM yang dahulu hanya mengurusi persoalan administrasi ke arah persoalan yang lebih strategis. Namun demikian, ada beberapa catatan kritis dalam penerapan TIK, yaitu persoalan scurity acces dan error system, pengembangan SDM yang parsial, serta merenggut nilai-nilai kemanusiaan. Karenanya, manajemen SDM berbasis TIK harus diimbangi dengan peningkatan keamanan sistem, pengembangan kapasitas SDM secara berimbang jasmani dan ruhani, serta tindakan pimpinan atau manajer yang tetap membangun hubungan emosional dengan bawahannya.
PERANAN MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA DALAM ORGANISASI Asti Meisella; Desi Irawati; Khairia Aura Balqis; Syaiful Ama; Hendra Riofita
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 2 No. 11 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v2i11.1569

Abstract

Penulisan makalah ini bertujuan untuk mengetahui peranan manajemen sumberdaya manusia dalam organisasi. Penulisan makalah ini menggunakan metode tinjauan literatur (library research). Dari pembahasan dapat disimpulkan bahwa manajemen sumber daya manusia mempunyai tiga fungsi yaitu fungsi manajerial, fungsi operasional, dan berfungsi mencapai tujuan organisasi secara terpadu. Sedangkan tugas dari manajemen sumber daya manusia adalah pengadaan staff, pengembangan SDM nya, mengurus kompensasi, mengurus keselamatan dan kesehatan kerja, mengurus hubungan pekrja dan hubungan industrial. Tujuan utama manajemen sumber daya manusia adalah untuk meningkatkan kontribusi sumberdaya manusia (karyawan)terhadap organisasi. Hal ini dapat dipahami bahwa semua kegiatan organisasi dalam mencapai tujuannya tergantung pada manusia-manusia yang mengeloal organisasi tersebut. Oleh karena itu karyawan harus dikelola dengan baik sehingga dapat membantu organisasi dalam mencapai tujuan organisasi yang telah ditentukan. Untuk mencapai tujuan dari manajemen sumber daya manusia dilakukan oleh manajer SDM, manajer lini dan outsourching.
PENGARUH MEDIA PROMOSI TIKTOK SHOP TERHADAP MINAT BELI PADA MAHASISWA PRODI PENDIDIKAN EKONOMI UIN SUSKA RIAU Ayu Dia Puspitasari; Devi Winata; Halimatu Syakdiah; Nurul Daffa Naila; Siti Zahratul Hasanah; Widi Hastuti; Hendra Riofita
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 2 No. 12 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v2i12.1598

Abstract

Tiktok merupakan salah satu platform yang sedang banyak digunakan di masyarakat di Indonesia. Media sosial tik tok adalah sebuah platform yang dimana menampilkan nya berupa video musik yang berasal dari Tiongkok yang diluncurkan pada September 2016. Ditahun 2020 aplikasi Tik Tok menjadi budaya populer di Indonesia, karena masyarakat Indonesia pasti mengetahui aplikasi ini dan menjadi penggunanya. Kreativitas mengacu pada kemampuan yang menandai ciri- ciri seorang kreatif. Aplikasi tersebut membolehkan para pemakai untuk membuat video musik pendek mereka sendiri. Banyak brand yang rela membayar fluencer untuk mempromosikan serta mengenalkan produknya kepada masyarakat luas, bahkan kepada audience yang cukup sulit untuk dijangkau. Internet yang terus berkembang membuat para adanya penyedia layanan belanja online seperti tiktok shop terus mengembangkan platformnya adar dapat bersaing dengan kompetitior e-commerce lain. Pengaruh media sosial yang terus berkembang dengan era digital yang terus berkembang. Dan tak dapat dipungkiri pengaruh media sosial sangat begitu berpengaruh kepada masyarakat. Tujuan di lakukan penelitian adalah untuk melihat bagaimana Pengaruh Media Promosi Tiktok ShopTerhadap Minat Beli Pada Mahasiswa Prodi Pendidikan Ekonomi UIN Suksa Riau. Peneliti menarik kesimpulan bahwa Tiktok menjadi media promosi yang efektif karena Tiktok memiliki banyak pengguna, mudah digunakan, populer di kalangan milenial, sering digunakan oleh selebriti dan memiliki fitur Tiktok ads yang dapat mengoptimalkan penyebaran konten.
Co-Authors Ananta Christin Arimbi Asti Meisella Ayu Dia Puspitasari Chici Imelda Sari Desi irawati Devi Winata Dina Wiranda Jonson Enisa Wulandari Fitri Anisa Gia Suhanda Putri Halimatu Syakdiah Ilham Julianda Khairia Aura Balqis Lala Raudatul Salamah Lily Trikoryanti M.Firdaus Syamsi M.Guntur Rifky Miftahul Jannah Muhammad Fajri Nurma Cahnita Nugraheni Nurul Daffa Naila Rona Asrita Siti Nurzanah Siti Zahratul Hasanah Solihin Syaiful Ama Widi Hastuti Wirdatul Nikma Zahrotul Laili