Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.947
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Mosharafa: Jurnal Pendidikan Matematika Journal of Business, Accounting and Finance Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Shofia Annisa Ratnasari
Universitas Sebelas April
Economics, Econometrics & Finance Education Mathematics Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
The Analysis Of Taxpayer Compliance Through The Tax Review Implementation On Restaurant’s Tax Ayi Srie Yuniawati; Shalsa Bila Farodis; Shofia Annisa Ratnasari
Journal of Business, Accounting and Finance Vol. 4 No. 2 (2022): Journal of Business Accounting and Finance
Publisher : LPPM Universitas Sebelas April

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Restaurant Tax is one of Regional Tax type which is a source of regional income. As a Taxpayer, especially a Restaurant Tax, is obliged to pay taxes properly. The implementation of taxes, Bumdes Nanjung is still assisted by the village treasurer. Furthermore, in 2019-2021 tax payments, there are a number of fines. Therefore, it is necessary to do a Tax Review on the implementation of taxes that has been done. The purpose is to find out the tax compliance of the Bumdes Nanjung as a Taxpayer. This research was conducted through a qualitative approach with a case study method. The data obtained through observation, interviews, and documentation. The results of this study indicate that the implementation of taxes has not complied formally/administratively, but has complied and qualify with the provisions of material taxes. In addition, the implementation of taxes is still assisted by the village treasurer. Then the Bumdes Nanjung cannot be said and given the title of Obedient Taxpayer. It is hoped that Bumdes Nanjung can start obliged to pay tax by its own.
Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan di Kantor Pos Subang Megah Dewi Anggini; Shofia Annisa Ratnasari; Putri Papat Sholihat
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.6297

Abstract

Inti permasalahan dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai di Kantor Pos Subang belum optimal ditinjau dari aspek kualitas kerja, kuantitas kerja, ketepatan waktu, efektivitas, kemandirian dan komitmen kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan strategi peningkatan kinerja pegawai dan upaya peningkatan strategi peningkatan kinerja pegawai di Kantor Pos Subang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, teknik pengumpulan data yaitu observasi (pengamatan), wawancara (interview), dan dokumentasi. Teknik pengambilan sampel secara purposive sampling, dengan informan penelitian sebanyak 5 orang. Teknik analisis yang dilakukan yaitu pengumpulan data, reduksi data, display data dan penarikan simpulan/verifikasi. Hasil penelitian menjelaskan bahwa strategi yang digunakan Kantor Pos Subang dalam upaya peningkatan kinerja pegawainya yaitu dengan memberikan reward kepada pegawai yang mampu memberikan hasil kerja sesuai atau diatas standar yang ditentukan berupa remunerasi dan memberikan pelatihan eksternal, pengembangan kualitas dan kuantitas kinerja pegawai, memberikan motivasi kepada setiap pegawai sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawai dan dapat mencetak pegawai yang memiliki banyak inovasi yang dapat memberikan manfaat bagi Kantor Pos Subang.
Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan di Kantor Pos Subang Megah Dewi Anggini; Shofia Annisa Ratnasari; Putri Papat Sholihat
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.6297

Abstract

Inti permasalahan dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai di Kantor Pos Subang belum optimal ditinjau dari aspek kualitas kerja, kuantitas kerja, ketepatan waktu, efektivitas, kemandirian dan komitmen kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan strategi peningkatan kinerja pegawai dan upaya peningkatan strategi peningkatan kinerja pegawai di Kantor Pos Subang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, teknik pengumpulan data yaitu observasi (pengamatan), wawancara (interview), dan dokumentasi. Teknik pengambilan sampel secara purposive sampling, dengan informan penelitian sebanyak 5 orang. Teknik analisis yang dilakukan yaitu pengumpulan data, reduksi data, display data dan penarikan simpulan/verifikasi. Hasil penelitian menjelaskan bahwa strategi yang digunakan Kantor Pos Subang dalam upaya peningkatan kinerja pegawainya yaitu dengan memberikan reward kepada pegawai yang mampu memberikan hasil kerja sesuai atau diatas standar yang ditentukan berupa remunerasi dan memberikan pelatihan eksternal, pengembangan kualitas dan kuantitas kinerja pegawai, memberikan motivasi kepada setiap pegawai sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawai dan dapat mencetak pegawai yang memiliki banyak inovasi yang dapat memberikan manfaat bagi Kantor Pos Subang.
Needs Analysis: Development of an LMS-Assisted DELPHI-STEAM Model to Improve Students' Computational Thinking and Character Yusfita Yusuf; Margaretha Madha Melissa; Tuti Yuliawati Wachyar; Fidi Supriadi; Shofia Annisa Ratnasari; Ucu Kosmawa; Hadian Setya Ramdani; Anggia Gantira
Mosharafa: Jurnal Pendidikan Matematika Vol. 15 No. 1 (2026): January
Publisher : Department of Mathematics Education Program IPI Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31980/mosharafa.v15i1.3541

Abstract

Kemajuan teknologi menuntut siswa memiliki keterampilan berpikir komputasional sekaligus karakter yang kuat. Namun, belum tersedia model pembelajaran yang mengintegrasikan kedua aspek tersebut secara simultan. Penelitian ini bertujuan melakukan analisis kebutuhan untuk mengembangkan model pembelajaran DELPHI-STEAM (Deep Learning Project Hypnoteaching-STEAM) berbasis Learning Management System (LMS). Menggunakan model pengembangan ADDIE, penelitian saat ini berada pada fase analisis. Data dikumpulkan melalui instrumen penilaian berpikir komputasional, survei karakter, protokol observasi, dan wawancara terhadap guru serta siswa di 15 sekolah negeri dan swasta di Kabupaten Sumedang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan model DELPHI-STEAM berbasis LMS beserta perangkat pendukungnya sangat esensial dan layak diimplementasikan. Model ini terbukti dapat meningkatkan kemampuan berpikir komputasional dan pengembangan karakter secara bersamaan. Selain itu, model ini mampu mentransformasi matematika dalam proyek STEAM menjadi pengalaman belajar yang lebih bermakna dan menyenangkan bagi siswa. Technological advancements demand that students possess both computational thinking skills and strong character development. Currently, pedagogical models that simultaneously integrate these two aspects remain scarce. This study aims to conduct a needs analysis for developing the LMS-supported DELPHI-STEAM (Deep Learning Project Hypnoteaching-STEAM) model. Adopting the ADDIE development framework, the research is currently in the analysis phase. Data were collected through computational thinking assessments, character surveys, observation protocols, and interviews involving teachers and students across 15 public and private schools in Sumedang Regency. The findings indicate that the development of the LMS-based DELPHI-STEAM model and its supporting tools is both essential and feasible. This model is designed to concurrently enhance computational thinking and character growth. Furthermore, it transforms mathematics, traditionally utilized as a mere computational tool in STEAM projects, into a more meaningful and engaging learning experience for students.
Co-Authors Anggia Gantira Ayi Srie Yuniawati Fidi Supriadi Hadian Setya Ramdani Margaretha Madha Melissa Megah Dewi Anggini Putri Papat Sholihat Shalsa Bila Farodis Tuti Yuliawati Wachyar Ucu Kosmawa Yusfita Yusuf