Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PELATIHAN PENINGKATAN KAPASITAS PEMUDA DAN PEMBUATAN PROGRAM KERJA PADA ORGANISASI ANGKATAN MUDA CABANG EDEN RANTING TALITAKUMI Nicoline Hiariej; Gwenn L.L. Pattinama; G G Manuputty
MAREN: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Vol 1, No 1 (2020): Maret
Publisher : Lembaga Pengabdian Masyarakat UKIM Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37429/mjppm.v1i1.386

Abstract

Angkatan Muda Cabang Eden merupakan organisasi pemuda yangberada dalam lingkup wilayah jemaat GPM EDEN Kudamati. Angkatan Muda Cabang Eden dalam konsep realitasnya dapat memberikan kontribusi pada upaya menciptakan kondisi masyarakat yang aman, tidak adanya kenakalan remaja dan pergaulan bebas serta penyakit sosiallainnya. Permasalahan yang dapat diungkapkan secara berurutan dibawah ini yaitu: 1). Kesadaran dan partisipasi pemuda dalam organisasi baik pengurus/anggota sangat kurang, 2). Angkatan Muda Cabang Eden belum pernah melakukan pelatihan dalam membuat program kerja yang baik. Metode pelaksanaan dilakukan dengan tiga tahap yaitu tahap yaitu: tahap persiapan, tahap pelaksanaan dan tahapevaluasi. Hasil ingin dicapai adalah Kesadaran akan pentingnya peran pemuda dalam hal ini pengurus maupun anggota, Pelaksanaan sosialisasi untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan pengurus dan anggota serta pelaksanaan pelatihan yang dilakukan dengan membagikan lembaran draft penyusunan program kerja yang akan didiskusikan dan kemudian akan disampaikan pada kegiatan rapat kerja angkatan muda. Luaran kegiatan ini telah dipublikasikan pada Publikasi pada media massa cetak/Elektronik yang sudah dilakukan di media online www.cahayalensa.com/2019/09/tim-fekon-dosen-ukim-gelar-pelatihan.html?m=1. Video Kegiatan yang sudah diupload pada akun youtube ketua Tim dengan alamat URL nya : https://youtu.be/pbJT1PiCPwM.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Hasil Audit Internal Nicoline Hiariej; Gween L. L. Pattinama; Marsyenda Leimena
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.5048

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif yang bertujuan untuk mengkaji faktor-faktor yang memengaruhi kualitas hasil audit internal. Penelitian dilakukan terhadap auditor internal pada Inspektorat di Kota Ambon dan Provinsi Maluku. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sampel penelitian terdiri dari pegawai tetap dan auditor pada Inspektorat di Kota Ambon dan Provinsi Maluku. Data dianalisis menggunakan teknik regresi linier beganda dan disajikan secara deskripti. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel akuntabilitas (X1), independensi (X2), dan pengetahuan audit (X3) dapat diterima terhadap kualitas audit. Sementara itu, variabel etika (X4), motivasi (X5), dan kompetensi (X6) dapat diterima. Secara keseluruhan, pengaruh akuntabilitas, independensi, pengetahuan audit, etika, motivasi, dan kompetensi dapat menjelaskan 60,8% terhadap kualitas audit, sedangkan sisanya sebesar 39,2% (100% - 60,8% = 39,2%) dijelaskan oleh variabel lain.