Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Di Dinas Dukcapil Kabupaten Tanah Datar Wiranda Wulandari; Megi Saputra; Nadia Renata; Rizal Rizal; Himyar Pasrizal
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) Vol 4 No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) - Maret 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah (STEBIS) Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36908/jimpa.v4i1.338

Abstract

Artikel ini hendak mengkaji pengujian teori di Dinas Dukcapil Kabupaten Tanah Datar. Dimana teori yang akan diuji ialah faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai yang meliputi, kepemimpinan, disiplin, dan budaya organisasi, kemudian dicoba dihubungkan dengan teori motivasi. Permasalahan dalam penelitian ini ialah belum ada penelitian yang membahas, gabungan variabel (X) yang terdiri dari kepemimpinan, disiplin dan budaya organisasi, serta ditambah dengan variabel (Z) motivasi, dan variabel (Y) kinerja pegawai, yang dilihat dari pengujian teori. Jenis penelitian ini merupahkan penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini ialah kuisioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 33 responden dengan teknik total sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini, antara lain, uji T, uji analisis jalur. SPSS 26 digunakan sebagai alat pengolahan data dalam penelitian ini. Hasil penelitian yang ditemukan dalam penelitian ada sepuluh. Pertama, kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi, dibuktikan oleh hasil uji T. Kedua, disiplin tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi, dibuktikan oleh hasil uji T. Ketiga, budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi, dibuktikan oleh hasil uji T. Keempat, kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dibuktikan oleh hasil uji T. Kelima, disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dibuktikan oleh hasil uji T. Keenam, budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dibuktikan oleh hasil uji T. Ketujuh, kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi, dibuktikan oleh hasil uji sobel. Kedelapan, disiplin tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi, dibuktikan oleh hasil uji sobel. Kesembilan, budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi, dibuktikan oleh hasil uji sobel. Kesepuluh, motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dibuktikan oleh hasil uji T.
Analisis Strategi Pengembangan Usaha Batiah Anis Baduih di Nagari Simawang Kecamatan Rambatan Kabupaten Tanah Datar Fauziah Elna Novita Sari; Himyar Pasrizal
Jurnal Manajemen Bisnis Syariah Vol 4, No 1 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis Syariah
Publisher : Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31958/mabis.v4i1.12085

Abstract

The aim of this research is to determine the internal and external factors in developing the Anis Baduih batiah business in Nagari Simawang, Rangkat District, Tanah Datar Regency and to explain the strategy for developing the Anis Baduih batiah business in Nagari Simawang, Rangkat District, Tanah Datar Regency. The research method uses a qualitative approach. Data collection techniques through observation, interviews and documentation. The research results show that Batiah Anis Baduih Business has tried to carry out development activities. The results of this research show that Anis Baduih's batiah business has internal factors in developing the business, especially the experience and expertise possessed by Mrs. Anis. Meanwhile, external factors in Anis Baduih's batiah business have not been maximized because the promotion process is only through word of mouth and has not used social media properly, so the market share is relatively small. The lack of collaborative partners in Anis Baduih's batiah business has had an impact on the business. It would be better if Anis Baduih's batiah business development strategy uses communication channels in the form of social media to promote Anis Baduih's batiah business, as well as establishing key partnerships to the maximum
Faktor-Faktor Penyebab Konsumen Berlangganan Di Swalayan 90 Nagari Limo Kaum Kecamatan Lima Kaum Kabupaten Tanah Datar Megi Saputra; Rizal Rizal; Himyar Pasrizal; Nil Firdaus; Alimin Alimin
Jurnal Manajemen Bisnis Syariah Vol 4, No 1 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis Syariah
Publisher : Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31958/mabis.v4i1.12030

Abstract

Artikel ini mengkaji faktor-faktor penyebab konsumen berlangganan di Swalayan 90 Nagari Limo Kaum Kecamatan Lima Kaum Kabupaten Tanah Datar. Pokok permasalahan dalam penelitian ini ialah penyebab konsumen berlangganan di Swalayan 90 Nagari Limo Kaum Kecamatan Lima Kaum Kabupaten Tanah Datar. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui wawancara. Analisis data menggunakan analisis Miles And Huberman yang meliputi, pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan data. Hasil penelitian menemukan bahwa faktor-faktor penyebab konsumen berlangganan di Swalayan 90 ada tiga. Pertama, faktor produk yang lengkap tersedia. Kedua, faktor tempat di tepi jalan lintas, tempat yang luas, bersih, rapi, dan dilengkapi dengan tempat parkir yang luas, nyaman untuk mobil dan motor, serta disediakan tempat duduk bagi konsumen yang berbelanja. Ketiga, faktor promosi dengan memberikan kupon berhadiah. Setelah dibahas, perilaku konsumen yang membuat konsumen berlangganan di Swalayan 90. Dimana perilaku konsumen itu meliputi, berbelanja berdasarkan kebutuhan terhadap produk, dan konsumen butuh produk yang lengkap tersedia, tempat belanja akan menjadi pertimbangan konsumen untuk melakukan transaksi pembelian, promosi berdampak terhadap perilaku konsumen yang  menjadikan konsumen terdoktrin untuk terus mengonsumsinya. 
Potensi Perbankan Syariah di Indonesia Dalam Pola Dasar Manajemen dan Dana Pihak Ketiga Himyar Pasrizal; Fauza Dwi Zetria
Al-bank: Journal of Islamic Banking and Finance Vol 4, No 2 (2024): July - Desember 2024
Publisher : Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31958/ab.v4i2.13095

Abstract

This article aims to examine the potential of sharia banking in Indonesia in terms of basic management patterns and third party funds. The method used in this research is the library research. The research results explain that  sharia bank management is reflected in the annual financial report published by the OJK and contains the Third Party Funds of the sharia bank concerned. The potential for sharia banking in Indonesia shows a positive value, this is reflected in the total assets as of January 2023 owned by Sharia Commercial Banks and Sharia Business Units  reaching IDR 765.36 trillion. This is also supported by an increase in Third Party Funds by 12% which is able to make BSI one of the largest sharia banks in Indonesia in the position of the sixth largest bank in Indonesia and the fourteenth position of the largest sharia bank in the world with Third Party Funds of 261. 49 Trillion