Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat WORKFORCE: Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis
Adrianah
STIMI YAPMI Makassar
Humanities Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Nursing

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengenalan Digital Marketing Dan Inovasi Dalam Meningkatkan Adrianah; Asniwati; Yusra Nginang; Hj.Nurhaedah
AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 11 : Desember (2023): AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : CV. Multi Kreasi Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The rapid increase in the use of digital technology has had a significant impact in the world of marketing, especially on a home industry business scale. This PKM aims to investigate the effect of introducing digital marketing and implementing innovation on increasing business income for home industry products. Through qualitative and quantitative research methods, we collect data from home industry business owners who have adopted digital marketing strategies and implemented innovations in their products. Introduction of digital marketing, including the use of social media, e-commerce platforms, and other online marketing techniques, has a positive impact on product visibility and increasing the number of customers. In addition, product innovations such as attractive designs, environmentally friendly packaging, and improving product quality also contribute significantly to increasing competitiveness and customer satisfaction. These findings provide valuable insight for home industry business owners and marketing practitioners regarding the positive potential of integrating digital marketing and product innovation. Therefore, business actors in the home industry sector are advised to adopt a holistic approach, combining smart digital marketing strategies with continuous product innovation, to achieve sustainable income increases and increase competitiveness in an increasingly changing market.
Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Etos Kerja Karyawan pada Kantor Bulog Cabang Makassar Farhan Ibrahim; Dahlan; Adrianah
WORKFORCE JOURNAL: Manajemen & Bisnis Vol 3 No 2 (2026): Juli 2026
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia YAPMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

u Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap etos kerja karyawan pada Kantor Bulog Cabang Makassar. Sebanyak 37 staf dijadikan sebagai populasi sekaligus sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui observasi dan penyebaran kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, serta uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pendidikan dan pengalaman kerja, baik secara parsial maupun simultan, berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji t, di mana variabel tingkat pendidikan memperoleh nilai signifikansi 0,012 dan variabel pengalaman kerja memperoleh nilai signifikansi 0,000, keduanya lebih kecil dari 0,05 sehingga hipotesis dapat diterima. Hasil uji f juga memperkuat temuan tersebut, dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang mengindikasikan bahwa tingkat pendidikan dan pengalaman kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap etos kerja karyawan. Analisis korelasi menghasilkan koefisien korelasi (R) sebesar 0,743 yang menunjukkan adanya hubungan positif dan kuat antara tingkat pendidikan (X1) dan pengalaman kerja (X2) terhadap etos kerja karyawan (Y) pada Kantor Bulog Cabang Makassar. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi tingkat pendidikan dan semakin banyak pengalaman kerja, maka semakin baik pula etos kerja karyawan.
Co-Authors Asniwati Dahlan Farhan Ibrahim Nurhaedah Nurhaedah Yusra Nginang