Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Proceeding of International Conference on Multidisciplinary Research Journal of Multidisciplinary Inquiry in Science, Technology and Educational Research
Akmal
Universitas Syiah Kuala
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
The Role of Talent Management in Improving the Performance of Principals Mediated Intensively in Vocational or High School in Aceh Chaidir; Marzuki; Akmal; Afrizal; Ijal Fahmi
Proceeding of International Conference on Multidisciplinary Research Vol. 6 No. 1 (2024): ICMR
Publisher : Universitas Serambi Mekkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32672/picmr.v6i1.768

Abstract

This research is an explanatory study that uses a qualitative approach in assessing the role of talent management in improving the performance of principals in high schools / vocational schools in Aceh, focusing on managerial skills, leadership, communication, and innovation. This research is based on a review of related literature involving an in-depth analysis of concepts related to talent management, talent identification, talent development, talent retention, performance measurement, organizational culture development, and the role of incentives as mediating elements. The results of this study provide deeper insight into the role of talent management in the context of education in Aceh and can be the basis for improving talent management policies and practices in an effort to improve the leadership quality of school principals in SMA/SMK.
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Pegawai PDAM Kabupaten Deli Serdang Akmal; Dedi Sufriadi
MISTER: Journal of Multidisciplinary Inquiry in Science, Technology and Educational Research Vol. 1 No. 1 (2024): JANUARI
Publisher : UNIVERSITAS SERAMBI MEKKAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32672/mister.v1i1.1054

Abstract

Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan kompensasi non finansial terhadap kinerja pegawai pada PDAM Tirta Deli Kabupaten Deli Serdang. Penelitian ini menggunakan jenis asosiatif dengan tujuan ingin mencari pengaruh antara kepuasan kerja (X1) dan kompensasi non finansial (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) pada PDAM Tirta Deli Kabupaten Deli Serdang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, kuesioner dan studi pustaka dengan alat instrumenya berupa kuesioner dengan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada PDAM Tirta Deli Kabupaten Deli Serdang sebanyak 164 orang pegawai yang terdiri dari 93 orang pegawai yang berstatus PP dan CPP serta 71 orang berstatus tenaga kontrak. Yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah 93 pegawai yang berstatus PP dan CPP pada PDAM Tirta Deli Kabupaten Deli Serdang. Hasil Penelitian didapati bahwa kepuasan kerja dan kompensasi non finansial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada PDAM Tirta Deli Kabupaten Deli Serdang. Peneliti menyarankan kepada PDAM Tirta Deli agar terus meningkatkan kepuasan kerja pegawainya serta memberikan kompensasi non finansial yang baik kepada pegawai sehingga dapat mendorongnya kinerja pegawai agar lebih maksimal.
Co-Authors Afrizal Chaidir Dedi Sufriadi Ijal Fahmi Marzuki