Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Proceeding of International Conference on Multidisciplinary Research Journal of Multidisciplinary Inquiry in Science, Technology and Educational Research
Afrizal
Universitas Syiah Kuala
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
The Role of Talent Management in Improving the Performance of Principals Mediated Intensively in Vocational or High School in Aceh Chaidir; Marzuki; Akmal; Afrizal; Ijal Fahmi
Proceeding of International Conference on Multidisciplinary Research Vol. 6 No. 1 (2024): ICMR
Publisher : Universitas Serambi Mekkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32672/picmr.v6i1.768

Abstract

This research is an explanatory study that uses a qualitative approach in assessing the role of talent management in improving the performance of principals in high schools / vocational schools in Aceh, focusing on managerial skills, leadership, communication, and innovation. This research is based on a review of related literature involving an in-depth analysis of concepts related to talent management, talent identification, talent development, talent retention, performance measurement, organizational culture development, and the role of incentives as mediating elements. The results of this study provide deeper insight into the role of talent management in the context of education in Aceh and can be the basis for improving talent management policies and practices in an effort to improve the leadership quality of school principals in SMA/SMK.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bengkel Mobil Kanyoho Afrizal; Zakaria
MISTER: Journal of Multidisciplinary Inquiry in Science, Technology and Educational Research Vol. 1 No. 1 (2024): JANUARI
Publisher : UNIVERSITAS SERAMBI MEKKAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32672/mister.v1i1.1008

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bengkel Mobil Kanyoho Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bengkel Mobil Kanyoho yang berjumlah 9 responden yang terdiri atas 1 orang owner dan 8 orang karyawan dengan sampelnya sebanyak 8 orang (kecuali owner). Model analisis data yang digunakan dalam penilitian adalah regresi linerar berganda dengan variabelnya terdiri atas variabel bebas (independen) berupa gaya kepemimpinan dan motivasi dan variabel terikat (dependen) yaitu kinerja karyawan. Teknik pengambilan data yang digunakan berupa teknik dokumentasi dan angket dengan sejumlah pernyataan dan pertanyaan tertulis yang diberikan kepada responden untuk diisi sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Hasil penelitian didapati bahwa terdapat hubungan yang kuat dan positif antara gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan Bengkel Mobil Kanyoho, untuk pengaruh variabel yang lain sebesar 37,2% seperti variabel disiplin kerja, kompensasi, stres kerja dan lain sebagainya. Saran yang diberikan yaitu perlu peningkatan gaya kepemimpinan kepada para karyawan karena akan sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan, selain itu penghargaan dan reward juga sangat diperlukan untuk mendukung timbulnya motivasi dalam bekerja.
Co-Authors Akmal Chaidir Ijal Fahmi Marzuki Zakaria Zakaria