Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kolaboratif Sains
Dzikrotul Meilia
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas PGRI Semarang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Work Life Balance, Burnout dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi Pada Tenaga Medis Wanita RSUD Limpung): The Influence of Work Life Balance, Burnout and Job Satisfaction on Turnover Intention (Study of Female Medical Staff at Limpung Regional Hospital) Dzikrotul Meilia; Rauly Sijabat; Ratih Hesty Utami
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 6 No. 11: NOVEMBER 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v6i11.4340

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work life balance, burnout dan kepuasan kerja terhadap turnover intention tenaga medis wanita di RSUD Limpung. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh tenaga medis RSUD Limpung, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel Non Probability Sampling dengan metode Purposive Sampling. Sehingga sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sebanyak 115 tenaga medis wanita. Analisis data pada penelitian ini menggunakan teknik analisis Regresi Linear Berganda dengan bantuan program Statistical package for the social aciences (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention secara parsial, tidak terdapat pengaruh burnout terhadap turnover intention secara parsial, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention secara parsial. Terdapat pengaruh secara simultan variabel work life balance, burnout dan lingkungan kerja.
Co-Authors Ratih Hesty Utami Sijabat, Rauly