Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
Ngurah Dwitya Krisnantara
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Udayana, Bali, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. KHARISMA, DESA PENARUKAN BULELENG Ngurah Dwitya Krisnantara; I Gusti Salit Ketut Netra
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.13.NO.02.TAHUN.2024
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EEB.2024.v13.i02.p15

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui signifikansi pengaruh kepemimpinan, motivasi dan reward terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di perusahaan Kue UD. KHARISMA Desa Penarukan Buleleng. Teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teori atribusi yang dikemukakan mempelajari proses bagaimana seseorang menginterpretasikan suatu peristiwa, alasan atau sebab perilakunya. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 52 karyawan dengan metode penentuan sampel yaitu teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner melalui google form yang diukur dengan 16 indikator dan menggunakan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, pengujian hipotesis (uji F dan uji t). Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa seluruh hipotesis diterima. Kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Reward berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors I Gusti Salit Ketut Netra