Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
I Gusti Ayu Putu Cantika Udayani
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Udayana, Bali, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN WARUNG SUBAK ANTASURA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI I Gusti Ayu Putu Cantika Udayani; Made Surya Putra
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.13.NO.01.TAHUN.2024
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EEB.2024.v13.i01.p13

Abstract

Fenomena menunjukkan adanya rasa loyalitas karyawan yang rendah pada karyawan Warung Subak Antasura karena merasa tidak puas bekerja karena tidak ada kepastian pengembangan karir bagi karyawan khususnya selama masa Pandemi-19, sehingga penelitian ini bertujuan unuk menganalisis pengaruh Job insecurity terhadap kepuasan kerja dan loyalitas karyawan, kemudian pengaruh kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan dan untuk menganalisis peran kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh Job insecurity terhadap loyalitas karyawan pada Wr. Subak Antasura. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap yang sudah bekerja minimal 1 tahun di Warung Subak Antasura dengan jumlah sebanyak 45 orang karyawan. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah metode sampel jenuh. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 45 orang responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Job insecurity berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, Job insecurity tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan, dan Kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh Job insecurity terhadap loyalitas karyawan.
Co-Authors Made Surya Putra